課程描述INTRODUCTION
職業(yè)化員工打造培訓(xùn)
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)化員工打造培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:
本課程是針對(duì)進(jìn)入職場(chǎng)五年左右的職業(yè)人士的實(shí)用型職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力提升培訓(xùn),
課程以高效工作能力、社會(huì)交往能力、自我學(xué)習(xí)能力為核心,從職業(yè)素養(yǎng)的態(tài)度、知識(shí)
、技能三方面為學(xué)員提供改善意見(jiàn)和解決方案,課程生動(dòng)活潑、實(shí)用性強(qiáng),為學(xué)員提供
直接可用的職場(chǎng)方案、方法和工具,注重啟發(fā)性和實(shí)操性,課程對(duì)職場(chǎng)人高效成長(zhǎng)具有
高度建設(shè)性的價(jià)值。
本課程根據(jù)學(xué)員需求和授課重點(diǎn)的不同,分為半天、一天和兩天總計(jì)三種授課方式,
以?xún)商斓姆绞綖槌R?guī)。從利于學(xué)員吸收和踐行的角度出發(fā),建議采用“隔周兩天”的學(xué)習(xí)
方式效果最好,即在兩天課程之間留有一周以上的工作時(shí)間,可以促進(jìn)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)效果
的消化和再提升。
本課程生動(dòng)實(shí)用,突出強(qiáng)調(diào)“知行合一”的學(xué)習(xí)效果,課程要求學(xué)員必須“帶著問(wèn)題來(lái)
學(xué)習(xí)”,把實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題、困難都直接拿到課堂上來(lái)討論,并積極參加課堂練習(xí)
,通過(guò)老師的講授、輔導(dǎo)和點(diǎn)評(píng),由學(xué)員自己得出解決方案和工作方法,從而真正提升
學(xué)員的管理工作踐行能力。
課程提綱:
1. 職業(yè)化的第一步
1. 社會(huì)角色轉(zhuǎn)型:校園和職場(chǎng)有什么不同
2. 社會(huì)角色的期待和要求
3. 職場(chǎng)路線(xiàn)圖
2. 職業(yè)能力是對(duì)自己的投資
1. 大體則有,具體則無(wú):沒(méi)有信息如何規(guī)劃
2. 擁有能力資源,保持戰(zhàn)略彈性
3. 起初都是行政,最終都是管理
4. 人生殊途同歸,你絕不會(huì)缺乏機(jī)會(huì)
5. 以能力資源為核心的職涯規(guī)劃
3. 高效工作能力
1. 專(zhuān)注于工作本身的“過(guò)程資產(chǎn)”
2. 無(wú)成有終:所有工作都是一組任務(wù)菜單
3. 這是一個(gè)分工的社會(huì):企業(yè)職務(wù)鏈
4. 什么叫精益求精、臻于至善
5. 為什么先學(xué)做人、再學(xué)做事
6. 快速占有信息!
4. 社會(huì)交往能力
1. 對(duì)方立場(chǎng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)則
2. 社會(huì)交換:學(xué)會(huì)關(guān)注別人
3. 學(xué)會(huì)建立關(guān)系
4. 掌握基本的社交知識(shí)
5. 人脈的本質(zhì)是人格
5. 主動(dòng)學(xué)習(xí)能力
1. 你浪費(fèi)了多少:我們的目標(biāo)是沒(méi)有蛀牙
2. 社會(huì)沒(méi)有應(yīng)試教育:閱歷學(xué)習(xí)法
3. 食堂,襯衣,電腦,超市,小賣(mài)部
4. 不動(dòng)筆墨不讀書(shū)
5. 投資常識(shí):數(shù)字化管理自己的學(xué)習(xí)
6. 現(xiàn)在是偉大的,因?yàn)樗形磥?lái)
1. 沒(méi)有好工作,只有好員工
2. 你可以做貴族的祖先
3. 日新月異,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
4. 卓越是一種習(xí)慣
職業(yè)化員工打造培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/269081.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 穆曉軍
預(yù)約1小時(shí)微咨詢(xún)式培訓(xùn)
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