課程描述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
團(tuán)隊融合與打造課程
【課程背景】
企業(yè)強大的競爭優(yōu)勢不僅在于員工個人能力的卓越,更重要的是體現(xiàn)再團(tuán)隊合力的強大。團(tuán)隊建設(shè)成為目前企業(yè)管理的一個難題,經(jīng)營不斷變革,團(tuán)隊不斷的拆分,融合與重建,如何快速的實現(xiàn)團(tuán)隊成員的互信?如何快速的形成新的凝聚力?如何實現(xiàn)團(tuán)隊的融人,容心,融智,對企業(yè)管理者來說,是一個全新的挑戰(zhàn)。一個良好的團(tuán)隊可以幫助企業(yè)提升業(yè)績,凝固氛圍。
【課程目標(biāo)】
1、從心智上理順團(tuán)隊的必要性,讓每一個有融入團(tuán)隊的緊迫感與熱情
2、快速的放下成見,主動的融入團(tuán)隊,學(xué)會欣賞別人,學(xué)會相互欣賞
3、度過團(tuán)隊的磨合期的策略,如何快速貢獻(xiàn)價值
4、掌握領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、發(fā)展團(tuán)隊的一些思路和方法
【課程受益】
1、理解團(tuán)隊存在的意義,清除思維中的垃圾,掌握團(tuán)隊中建立牢固信任感,成就感,責(zé)任意識的重要意義。
2、合理應(yīng)用聆聽,情感關(guān)注、沖突處理、共識管理等方法和技巧管理團(tuán)隊。
3、理解團(tuán)隊分與合,人與事,管理和被管理,競爭和合作等之間的關(guān)系并掌握實踐管理技巧。
參加對象:中高層管理人員
課程大綱:
一、團(tuán)隊價值
1、互信才能互助,互助才能互成
2、團(tuán)隊是企業(yè)*的生存之道
3、同擔(dān)責(zé)任,換位思維,市場思維是團(tuán)隊的最好共識
4、團(tuán)隊力量來自成員的扶持與承諾
5、統(tǒng)一思想--融入團(tuán)隊,沒有人能夠獨自成功
二、團(tuán)隊成員的角色定位
1、如何理解角色定位——不懂角色是不成熟的表現(xiàn)
2、如何應(yīng)對角色變化 ——成就能力,適應(yīng)環(huán)境
3、消極和積極表現(xiàn)的定位管理 ——被淘汰的命運
4、團(tuán)隊組成結(jié)構(gòu)分析 ——穩(wěn)定與力量的來源
案例:華為企業(yè)文化揭秘
三、團(tuán)隊信任的建立
1、團(tuán)隊信任和個人信任——把心交給彼此
2、感情和工作的有效管理 ——融合中升華
3、自我信任和自我認(rèn)知 ——突破自我局限
4、團(tuán)隊愿景的考驗 ——成就美好未來
四、團(tuán)隊動力激活
1、植入夢想機制——激活團(tuán)隊成員的活性與創(chuàng)造性
2、喚醒行動意識——激發(fā)思考與行動,創(chuàng)造更好的結(jié)果
3、鏈接心靈承諾——構(gòu)建團(tuán)隊成員之間的情感與互助
4、環(huán)境塑造系統(tǒng)——一起構(gòu)建互信、互助、互幫、互相的工作環(huán)境
五、高效團(tuán)隊的溝通能力
1、溝通是個變量 ——環(huán)境,時機、對象變化的應(yīng)對策略
2、有效會議溝通 ——落地會議全流程
3、雙贏一對一溝通 ——改變落到行動的推動
4、上下級溝通 ——承上啟下的溝通藝術(shù)
5、客戶溝通模式 ——合作導(dǎo)向的溝通策略
6、現(xiàn)場演練:聽、說、做、看 ——輔導(dǎo)背后的溝通要義
案例分析:華為企業(yè)高效運轉(zhuǎn)機制—跨部門溝通
六、高效團(tuán)隊解決問題的能力
1、問題的識別——發(fā)現(xiàn)好的問題比解決問題的能力更重要
2、問題員工的管理——收其身,伏其心
3、如何有效分析問題——問題解決7大步
4、決策—目標(biāo)—計劃—檢查—過程控制—獎罰—調(diào)整—沖突-總結(jié)等問題的解決方法。 6、團(tuán)隊危機管理 ——關(guān)鍵時刻的領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)
案例分析:華為企業(yè)問題導(dǎo)向的結(jié)果獲得體系
七:項目體驗式培訓(xùn)——大活動導(dǎo)入
高度模仿企業(yè)內(nèi)部的運轉(zhuǎn)機制的體驗式活動——引進(jìn)*世界500強高管訓(xùn)練項目
身體體驗:決策機制、新人機制、沖突解決機制、說服機制等。
團(tuán)隊融合與打造課程
轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/301881.html
已開課時間Have start time
- 胡天墨
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
團(tuán)隊管理內(nèi)訓(xùn)
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- 《解密性格特質(zhì),打造高績效 張毓嵐
- 管理進(jìn)化論:差異化團(tuán)隊建設(shè) 李巖偉
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- 團(tuán)隊加速器--高績效團(tuán)隊建 程平安
- 《團(tuán)隊成員培養(yǎng)與激勵課程》 楊洪波
- 管理進(jìn)化論:從管理到領(lǐng)導(dǎo)與 李巖偉
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