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職場(chǎng)人角色轉(zhuǎn)變課程

【課程收益】：
提升自我的角色認(rèn)知，了解角色轉(zhuǎn)變的必要性。
了解角色轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容，明確角色轉(zhuǎn)變的重要性。
理解學(xué)生與職場(chǎng)人士的本質(zhì)區(qū)別，加快角色的轉(zhuǎn)變。
了解職場(chǎng)警戒線，深刻理解執(zhí)行的涵義，增強(qiáng)新員工執(zhí)行力。

【授課形式】：
體驗(yàn)式 +案例分析+視頻+情景模擬

【特點(diǎn)】：
運(yùn)用心理學(xué)的應(yīng)激理論基礎(chǔ)，配套場(chǎng)景分析，透過(guò)互動(dòng)和練習(xí)啟發(fā)學(xué)員更深入地了解和體驗(yàn)，讓學(xué)員*程度的從心理上率先融入企業(yè)，融入團(tuán)隊(duì)，完成從校園到職場(chǎng)的華麗轉(zhuǎn)身。

【課程大綱】
第一部分：職場(chǎng)初識(shí)
一、職場(chǎng)認(rèn)知
1、什么是職場(chǎng)？
2、職場(chǎng)對(duì)人生規(guī)劃的作用和影響
3、職業(yè)起點(diǎn)貴如油
體驗(yàn)：企業(yè)是什么場(chǎng)所
二、大學(xué)生與職業(yè)人的區(qū)別
1、企業(yè)的本質(zhì)是什么
2、學(xué)生與職場(chǎng)人的區(qū)別
3、職場(chǎng)心態(tài)
視頻：誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪
三、從學(xué)校到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變
1、個(gè)體導(dǎo)向向團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變
（1）團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的心路歷程
（2）目標(biāo)連鎖
2、性情導(dǎo)向向職業(yè)導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變
（1）職業(yè)與職業(yè)化
（2）細(xì)節(jié)與專業(yè)
3、思想導(dǎo)向向行動(dòng)導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變
（1）執(zhí)行的重要性
（2）真正的執(zhí)行
案例分析：長(zhǎng)征的重大轉(zhuǎn)折—南下與北上
4、成長(zhǎng)導(dǎo)向向責(zé)任導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變
案例分析：部門領(lǐng)導(dǎo)要增加你的工作內(nèi)容
四、筑牢職場(chǎng)人的底線
1、守住心理底線
2、守住制度底線
3、守住職場(chǎng)底線
4、守住情緒底線
靜思法
運(yùn)動(dòng)法
環(huán)境法
關(guān)系法

第二部分：職場(chǎng)調(diào)適
一、認(rèn)識(shí)壓力
1、什么是壓力？
2、壓力與表現(xiàn)曲線
二、壓力導(dǎo)致的問(wèn)題
三、職場(chǎng)的壓力來(lái)源
1、職場(chǎng)的四種壓力
2、不同的性格傾向有怎樣不同的壓力來(lái)源
四、積極應(yīng)對(duì)，輕松解壓
身體調(diào)適--管理個(gè)人健康
心態(tài)調(diào)適—接納自己、積極心態(tài)
目標(biāo)調(diào)適—明確方向，提升能力
五、積極影響——他人的情緒管理
1、建立連接：和諧、合拍與共情
2、沖突時(shí)的情緒管理
塑造共同目的
對(duì)比說(shuō)明
體會(huì)他人情緒
道歉法
3、他人情緒管理的兩種方法
分心法
分辨法

職場(chǎng)人角色轉(zhuǎn)變課程