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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
組織管理:從個體價值到集合智慧
2025-07-07 10:14:06
 
講師:鄭秀寶 瀏覽次數(shù):2937

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:鄭秀寶    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

集體智慧管理培訓(xùn)

課程背景:               
 阿里巴巴副總裁曾鳴曾說過,時代的步伐邁得越來越快,我們雖然不知道未來的企業(yè)組織會變成什么樣子,但有一點是可以肯定的,那就是未來一個好的組織一定是賦能型的。是的,如何將企業(yè)打造成一個賦能型組織,實現(xiàn)從強調(diào)“個體價值”到注重“集合智慧”的轉(zhuǎn)變,是當(dāng)今乃至今后很長一段時間一切組織管理工作的出發(fā)點和歸宿點。

課程收益:               
1、幫助學(xué)員牢固樹立組織管理的正確的指導(dǎo)思想,以助力其在實際工作中始終站在組織管理的至高點上。
2、幫助學(xué)員掌握組織管理的實用的理論、方法與工具,以助力其在實際工作中用理論指導(dǎo)實踐、用實踐豐富理論。  
3、幫助學(xué)員深刻理解組織管理的基礎(chǔ)設(shè)施,以助力其在實際工作中確保落地創(chuàng)造必要的保障條件。

課程特色:               
1、系統(tǒng)性:本課程涵賦能型組織創(chuàng)建的三種主要方法,即團(tuán)隊復(fù)盤、行動學(xué)習(xí)和五項修煉。這三種方法由易而難,共成一體。
2、實戰(zhàn)性:本課程的方法和工具來自大量的日常實踐,追求的重點不在理論高度,而在學(xué)完以后能否將培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實的生產(chǎn)力。
3、前沿性:本課程充分吸收了諸多學(xué)科的*成果,特別是管理學(xué)、心理學(xué)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)等強相關(guān)學(xué)科,是集體智慧的結(jié)晶。

課程對象:               
中高層管理人員,特別是董事長、董事;總裁、副總裁

課程形式:               
理論講解、案例研討、情景模擬、視頻教學(xué),等等

課程綱要:                                                                              
前言:企業(yè)經(jīng)營模型
指導(dǎo)思想篇
本篇不是本課程的重點,但不代表它不重要,它在整個課程中起著基礎(chǔ)性的作用。
一、公式:一個亙古不變的鐵律
二、環(huán)境:一種不可逆轉(zhuǎn)的趨勢
三、行為:一次必須實現(xiàn)的跨躍
理論、方法與工具篇
本篇是本課程的核心,它將分為團(tuán)隊復(fù)盤、行動學(xué)習(xí)和五項修煉三個部分,系統(tǒng)闡述組織管理的實用理論、方法與工具。
一、團(tuán)隊復(fù)盤:賦能型組織創(chuàng)建第一步
1、團(tuán)隊復(fù)盤為什么:三種學(xué)習(xí)方法
2、團(tuán)隊復(fù)盤是什么:任何學(xué)習(xí),本質(zhì)上都是向過去學(xué)習(xí)
3、團(tuán)隊復(fù)盤怎么做:復(fù)盤四步走
【同步練習(xí)】日/周/月工作復(fù)盤
二、行動學(xué)習(xí):賦能型組織創(chuàng)建第二步
1、行動學(xué)習(xí)為什么
2、行動學(xué)習(xí)是什么:三個關(guān)鍵詞
3、行動學(xué)習(xí)怎么做
【要點詳解】行動學(xué)習(xí)的三個關(guān)鍵詞
1、流程:行動學(xué)習(xí)的“交通路線”
2、技法:行動學(xué)習(xí)的“交通工具”
3、能力:行動學(xué)習(xí)的“交通警察”
【同步練習(xí)】行動學(xué)習(xí)和QC小組有何異同?
    三、五項修煉:賦能型組織創(chuàng)建第三步
1、學(xué)習(xí)型組織為什么:山雀與知更鳥
2、學(xué)習(xí)型組織是什么:大腦優(yōu)化工程
3、學(xué)習(xí)型組織怎么做
【要點詳解】學(xué)習(xí)型組織模型解碼
1、系統(tǒng)思考:學(xué)習(xí)型組織的“基石”
2、目標(biāo)管理:學(xué)習(xí)型組織的“支柱”
3、心智改善:學(xué)習(xí)型組織的“門窗”

基礎(chǔ)設(shè)施篇
企業(yè)作為一個系統(tǒng),由兩個要素組成,一個是機制,一個是文化。而這,正是賦能型組織創(chuàng)建的兩個支撐點。
一、市場:自始至終要圍繞的“中心”
二、機制:要堅持的第一個“基本點”
三、文化:要堅持的第二個“基本點”
【專題】系統(tǒng)思考:學(xué)習(xí)型組織的“基石”
1、系統(tǒng)思考的3個“詞匯”
2、系統(tǒng)思考的11項“語法”
3、系統(tǒng)思考的10種“句型”
【情景模擬】贏的游戲
結(jié)語:知行合一的邏輯
課程附件:
1、同步練習(xí):旨在幫助學(xué)員在邊學(xué)邊練中更好消化和掌握所學(xué)內(nèi)容
2、管理工具:旨在為學(xué)員提供和課程內(nèi)容配套的起支持作用的技法
3、落地方案:旨在幫學(xué)員理清將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化成實際生產(chǎn)力的思路方法

集體智慧管理培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/309739.html

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    參加課程:組織管理:從個體價值到集合智慧

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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鄭秀寶
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)