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中國企業(yè)培訓講師
《如何打造本質(zhì)安全型班組》
2025-04-22 15:04:31
 
講師:翟振芳 瀏覽次數(shù):3035

課程描述INTRODUCTION

· 班組長· 安全員

培訓講師:翟振芳    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

安全型班組培訓
 
【課程背景】
隨著黨*、*不斷推進安全生產(chǎn)領域的改革和發(fā)展,創(chuàng)新安全管理理念、探求安全管理本質(zhì)、引領安全實踐創(chuàng)新,已經(jīng)成為一場革命性的時代工程!也是社會賦予企業(yè)的發(fā)展責任與使命!
打造本質(zhì)安全型企業(yè)已經(jīng)成為各行各業(yè)在安全管理上努力追求的一種境界。班組作為企業(yè)安全生產(chǎn)的第一陣地,是企業(yè)安全管理目標的最終落腳點,安全管理制度的落實80%依賴于班組日常管控;崗位是企業(yè)安全管理的最小責任主體,員工安全素養(yǎng)和能力的養(yǎng)成80%實現(xiàn)于崗位實踐歷練;現(xiàn)場是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一陣地,80%安全事故的發(fā)生歸因于作業(yè)現(xiàn)場管理疏忽。立足班組、立足崗位、立足現(xiàn)場、立足任務的終端安全管控是否到位,是打造本質(zhì)安全型班組的根本所在。
 
【課程收益】
引導班組長建立本質(zhì)安全理念,掌握本質(zhì)安全基本概念;
掌握一崗一標與一事一標建設關鍵點,夯實班組標準化管理基礎;
掌握班組“四控”落地措施,建立基于每天、每人、每件事的精細化管控模式;
掌握案例管理法,建立班組日?;瘑栴}改善機制,強化員工的風險敏感度;
提升班組安全文化勢能,營造人人想安全、人人會安全、人人能安全的軟環(huán)境。
 
【課程對象】
一線班組長、安全員等
 
【課程大綱】
第一部分本質(zhì)安全型班組之“道”
互動思考:本質(zhì)安全之“本”在哪 
“兩移兩下”基本方法論
本質(zhì)安全相關概念解讀:
何為本質(zhì)安全型企業(yè)?
何為本質(zhì)安全型班組
何為本質(zhì)安全型員工
①重塑安全管理理念
②理解本質(zhì)安全基本概念
③理解“兩移兩下”方法論
 
第二部分本質(zhì)安全型班組之“法”
本質(zhì)安全型班組之基“雙標”建設
一崗一標 + 一事一標
WHY為什么
WHAT是什么
WHO誰來做
HOW怎么做
*實踐案例分享
標準化建設的6個關鍵點
①強化崗位標準化
②強化作業(yè)標準化
③解析*實踐案例
 
第三部分本質(zhì)安全型班組之“術”
本質(zhì)安全型班組日常管控措施:
班組如何做好“一日一控” 
班組如何做好“一人一控”
班組如何做好“一事一控” 
班組如何做好“團隊聯(lián)控”
①掌握“四控”落地措施
②建立班組“班組風險自辨自控,隱患自查自改”的常態(tài)化機制
 
第四部分本質(zhì)安全型班組之“器”
本質(zhì)安全型班組工具庫建設:
安全案例庫建設:案例法
崗位風險庫建設:高危、高頻、重點、薄弱
①掌握案例法
②建立崗位風險庫
 
第五部分本質(zhì)安全型班組之“勢”
本質(zhì)安全型班組文化建設:
安全宣教全員化(傳播機制) 
*實踐兌標化(兌標機制) 
群體動力鏈鎖化(鏈鎖機制) 
文化環(huán)境道場化(道場機制) 
素養(yǎng)培育積分化(積分機制)
①建立本質(zhì)安全軟性機制
②基于日?;陌踩庾R與行為素養(yǎng)培養(yǎng)
 
安全型班組培訓

轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/321884.html

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翟振芳
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