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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)管理(2天)
2025-07-03 13:32:02
 
講師:劉成熙 瀏覽次數(shù):2941

課程描述INTRODUCTION

銷售的團(tuán)隊(duì)管理

· 董事長· 總經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管

培訓(xùn)講師:劉成熙    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

課程目標(biāo): 
革新觀念、提升思維,實(shí)現(xiàn)從團(tuán)隊(duì)管理能力向團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能的升華。 
掌握高效團(tuán)隊(duì)的形成技巧,團(tuán)隊(duì)形成的階段與策略運(yùn)用,掌握高效團(tuán)隊(duì)管理的十二項(xiàng)特征 
掌握團(tuán)隊(duì)溝通,以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的技巧 
掌握房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,如團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理,團(tuán)隊(duì)人員激勵(lì),以及團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo) 

課程大綱
第一單元:房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)的形成
一. 房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)的種類與特性
二. 何謂有效團(tuán)隊(duì)
三. 建立團(tuán)隊(duì)的5PS
四. 建立高效團(tuán)隊(duì)的步驟
五. 團(tuán)隊(duì)形成的階段與策略運(yùn)用
形成期 風(fēng)暴期 規(guī)范期
表現(xiàn)期 轉(zhuǎn)換期 服從期
六. 如何成功走過團(tuán)隊(duì)發(fā)展的各階段

第二單元:房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)管理關(guān)鍵及特征
一. 建立有效團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵要素
建立共同愿景 凝聚力與共識的形成
團(tuán)隊(duì)的使命與挑戰(zhàn) 目標(biāo)的設(shè)定與承諾
專長特色與分工 信任與領(lǐng)導(dǎo)
團(tuán)隊(duì)規(guī)范 有效溝通與協(xié)調(diào)
二. 有效團(tuán)隊(duì)管理的十二項(xiàng)特征

第三單元:房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者與成員的角色任務(wù)
一. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的角色分析
二. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的行為特質(zhì)
三. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的方法
四. 團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)有的基本能力與態(tài)度
五. 合適的人才才是團(tuán)隊(duì)的資產(chǎn)
六. 健全的團(tuán)隊(duì)人員
七. 有效團(tuán)隊(duì)運(yùn)作方式

第四單元:房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)溝通的藝術(shù)
一. 團(tuán)隊(duì)溝通的種類
自我溝通 人際溝通 團(tuán)隊(duì)溝通
二. 團(tuán)隊(duì)如何溝通
溝通的心理功能 溝通的社會功能
溝通的決策功能
三. 團(tuán)隊(duì)溝通的方式
正式與非正式的溝通 顯性與隱性溝通
四. 塑造團(tuán)隊(duì)的正向思考環(huán)境
五. 如何建立團(tuán)隊(duì)真誠共同體

第五:房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理
一. 銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理與設(shè)定
以目標(biāo)為導(dǎo)向式的管理
目標(biāo)管理的步驟
有效的銷售目標(biāo)的分配
營業(yè)預(yù)算與管理的要領(lǐng)
銷售目標(biāo)達(dá)成的管理掌控
結(jié)論

二. 團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與控制技巧
銷售活動計(jì)劃的必要性
營銷與管理的計(jì)劃
有計(jì)劃性管理顧客
客戶訪問計(jì)劃擬定方式

第六:房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)人員管理
一. 房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)人員激勵(lì)的管理
人性激勵(lì)理論
內(nèi)容型激勵(lì)理論
過程型激勵(lì)理論
馬斯洛需求層次理論
赫茲別格的雙因素理論
期望理論、公平理論、強(qiáng)化理論
行為改造型激勵(lì)理論

二. 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的要點(diǎn)
主管用人的課題
贏家用人之道
讓員工自我啟發(fā)的重要性
了解激勵(lì)與激勵(lì)他人
部屬的需求分析
部屬的個(gè)性分析
部屬的情緒掌握
部屬的心態(tài)分析

三. 銷售部門的組織與領(lǐng)導(dǎo)
士氣與斗志的重要性
重視非正組織動向
部屬心理學(xué)的必要性
組織士氣的管理
銷售的團(tuán)隊(duì)管理總結(jié)

銷售的團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)師介紹:劉成熙
學(xué)歷與現(xiàn)職:臺灣政治大學(xué)法律系畢業(yè),MBA 出生:臺灣
經(jīng)歷:臺灣大英法律事務(wù)所所長;歐亞法律事務(wù)所合伙律師;雍華國際電子有限公司CEO;春達(dá)國際股份有限公司總經(jīng)理;臺灣麥金士企管顧問股份有限公司執(zhí)行副總廣東龍邦物流有限公司執(zhí)行總經(jīng)理兼華北區(qū)總經(jīng)理;深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司CEO;清華大學(xué)長春總裁班客座教授,北京交通大學(xué)汽車營銷EMBA班特聘講師,上海交通大學(xué)及華北電力大學(xué)研修班特邀授課講師,眾多銀行證券等金融機(jī)構(gòu)特聘講師。


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    參加課程:房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)管理(2天)

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劉成熙
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