贏在職場——職業(yè)競爭力塑造與提升
2025-07-09 20:52:57
講師：吳滃垚 瀏覽次數(shù)：2940
課程描述INTRODUCTION
職業(yè)競爭力塑造公開課
培訓講師：吳滃垚
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)競爭力塑造公開課
【學員對象】：企業(yè)高層管理者
【課程前言】
企業(yè)界正在流傳一句話：
“培訓貴，不培訓更貴，沒有經(jīng)過培訓的員工是企業(yè)*的浪費。”
而從員工的角度再去看，就成了：
“培訓累，不培訓更累，不培訓員工的企業(yè)讓人很疲憊。”
為什么員工總是不能按時完成任務(wù)？
為什么員工對待工作總是缺乏活力和熱情？
為什么員工總喜歡帶著情緒工作？
為什么團隊成員總是溝通不足，缺乏合作精神？
為什么員工看似經(jīng)常加班，但產(chǎn)出總是很微?。?/span>
為什么員工總是事不關(guān)己高高掛起，似乎公司發(fā)展與自己無關(guān)？
【課程內(nèi)容】
第一章 跳出職場迷茫
小心！不要被你的公司圈養(yǎng)！
贏在職場的8個關(guān)鍵維度
接受任務(wù)
常見的三種典型的錯誤接受任務(wù)的方式
“這不關(guān)我的事”
“領(lǐng)導，我很忙”
“這個沒做過，我不會”
第二章執(zhí)行任務(wù)
執(zhí)行任務(wù)的心態(tài)
不懂就學，不要總說“我做不了”
大膽嘗試，試試勝于雄辯
說“這個事比較難”時，后面加上“但是努力可以做到！”
案例：郭士納說“我寧可因為跑的太快而出錯，也不愿等待”
執(zhí)行任務(wù)工具
君子性非異也，善假于物也
工具介紹：PDCA、甘特圖、WBS任務(wù)分解表
第三章配合檢查
扭轉(zhuǎn)“檢查”的心態(tài)？
扭轉(zhuǎn)“害怕檢查”、“討厭檢查”的心態(tài)
檢查就是關(guān)注，檢查才能進步，檢查就是愛
以配合的心態(tài)面對檢查
案例：在檢查中成長
配合檢查的技能
學會自我檢查，注重細節(jié)
做好整理和備份，便于檢查
在檢查中，展示自己的工作（各方面的工作）
提前準備一些問題，請教領(lǐng)導
主動承擔的技能
主動承擔的前提是先把本職工作做好
關(guān)注公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，提前準備
梳理內(nèi)外部客戶的需求，做出貢獻
成為上司的左右腦，主動分憂
第五章優(yōu)化創(chuàng)新
優(yōu)化創(chuàng)新的心態(tài)
“我已經(jīng)把事情做得夠好了”VS“實際上我還能做得更好”
工作是持續(xù)的創(chuàng)新
每個螺絲釘都有創(chuàng)新的可能
優(yōu)化創(chuàng)新的技能
工作優(yōu)化的2個基本技能
由點到面：將點滴的經(jīng)驗系統(tǒng)化
創(chuàng)新的4種方式
案例：某通訊公司小小創(chuàng)新，節(jié)省千萬
視頻：從瀕臨倒閉到行業(yè)第一
第六章 積極反饋（匯報工作）
你是不是職場“老黃牛”？
只顧埋頭干活，不懂匯報工作
要么什么都匯報，要么不敢匯報
說話“不著調(diào)”，“匯報工作不找邊際”，領(lǐng)導聽半天不知道你要說什么
贏在職場，學會匯報與反饋
對上司來說，最讓他心焦的就是無法掌握各項工作的進度
“誰經(jīng)常向我匯報工作，誰就在努力工作！“
積極的反饋就是支持領(lǐng)導工作
及時的匯報就讓領(lǐng)導放心
積極反饋的技能
必須反饋的3個時間段
反饋前的3項準備
反饋時的3種邏輯順序
面對批評，不要辯論，更不要糾結(jié)！
第七章把握規(guī)律
把握規(guī)律，才能得到你想要的
案例：如何與平安的老板馬明哲做生意？
職場成功的3大鐵律：堅持、付出、適應(yīng)
案例：偉大是熬出來的
案例：每個公司都有幾個變態(tài)的領(lǐng)導，學會適應(yīng)
讓夢想在職場飛揚
第八章管理自己
偉大不在于領(lǐng)導別人，而在于管理自己
管理自己，首先要了解自己
了解自己的優(yōu)勢
常見的3中工作模式，你屬于那種？
了解自己應(yīng)對變化的態(tài)度
了解自己敏感底線
管理自己的心態(tài)和行為
你為誰工作？
雇傭兵VS志愿軍
做自己喜歡做的事VS做自己該做的事
管理好自己的時間的4個步驟
管理好自己的壓力的3個方式
總結(jié)
從平凡走向杰出：與公司一起成長
高瞻遠矚，腳踏實地
走好腳下每一步
從成敗中學習
累積人脈
為未來成功再添磚加瓦
在強項上施展才華
構(gòu)筑核心能力
利用公司職業(yè)發(fā)展的流程及工具
從平凡走向杰出
講師介紹：
吳滃垚老師
北京大學MBA班合作講師
深圳清華大學研究院特聘顧問
曾任上市公司大富集團培訓負責人
曾任清華陽丹太陽能北京分公司總經(jīng)理
曾任瑪雅飾品股份有限公司總經(jīng)理
吳老師對體驗式培訓有深入的研究，課堂上通過精心設(shè)計的提問、案例、研討，角色扮演、反思，讓學員在體驗中加深對知識、技能的掌握。滃垚老師授課幽默、生動、實戰(zhàn)、實用，培訓效果非常明顯，獲得了客戶的一致好評。
職業(yè)競爭力塑造公開課
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/gkk_detail/65139.html
已開課時間Have start time
- 吳滃垚
[僅限會員]