胡星斗,*學者,北京理工大學教授,古典智慧傳播者,經濟體制與政治體制改革研究者,中國問題學、弱勢群體經濟學創(chuàng)始人。
中國改革20人論壇成員,中國財產保護研究院院長,中國名瓷文化研究院院長,各國媒體采訪最多的中國教授之一。
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在湖南省會城市長沙,經濟增速連續(xù)多年領跑中部地區(qū),數字經濟與智能制造雙輪驅動下,企業(yè)競爭格局正經歷深刻變革。面對產業(yè)升級壓力與市場環(huán)境的不確定性,超過75%的本地企業(yè)高管將管理能力系統性提升列為年度戰(zhàn)略重點。這一需求催生了長沙企業(yè)管理總裁培
就大多數家族企業(yè)而言,現階段基本上是采取單一的所有權結構,即企業(yè)的財產權基本上歸某一個人或某個家庭所有。與此相聯系,往往是把個人財產所有權和企業(yè)資產所有權混為一談,不作嚴格的區(qū)分,從而使得企業(yè)始終無法擺脫個人和家庭而獨立存在,企業(yè)的發(fā)展受到
一、線下公開課與專題培訓(近期/長期有效) 1. 《新法下多元化員工關系管理與法律風險防范》 時間:2025年05月08日(已過,但機構可能定期更新課程) 內容:勞動法合規(guī)管理、用工風險應對策略、勞動關系實務操作。 機構:名課堂企業(yè)
一、明確收費的課程 1. 企業(yè)人力資源管理師培訓 費用:1580元(含培訓費、資料費、考試費) 機構:山西才通職業(yè)技能培訓中心 課程內容:人力資源管理相關,考試通過后頒發(fā)國家職業(yè)技能等級證書。 2. 企業(yè)文化師培訓 費用:根據不
一、常見企業(yè)管理培訓講師及課程 1. 繆煒/繆瑋 主講課程:國學與管理融合課程(如《盛世·國學與管理企業(yè)制度及人才發(fā)展》)、管理者素質訓練 特點:結合傳統文化與現代管理,強調思維轉型與領導力提升,課程周期多為3天 2. 倪明勇 領
在齊魯大地東端,魚臺縣正以創(chuàng)新為筆觸,在企業(yè)管理培訓領域書寫著轉型升級的新篇章。面對全球產業(yè)鏈重構與區(qū)域經濟高質量發(fā)展的雙重挑戰(zhàn),當地以“創(chuàng)新驅動、精準施策”為核心,構建起多維立體的企業(yè)管理培訓體系。這不僅為當地企業(yè)注入發(fā)展動能,更打造出縣
以微信為代表的紅包形式,絕對是近兩年出現的爆炸性現象。支付寶紅包與騰訊QQ紅包等其他紅包形式也加入戰(zhàn)斗行列。逢年過節(jié)道喜,平日生活起哄,線上線下營銷,紅包都是一款名副其實的利器。可以說,自從紅包被互聯網+了之后,影響力與日俱增,涉及的資金流
在數字化轉型浪潮與區(qū)域經濟高質量發(fā)展的雙重驅動下,企業(yè)管理能力的提升成為鷹潭市產業(yè)升級的關鍵抓手。作為江西省重要的工業(yè)和商貿中心,鷹潭近年來通過政企聯動機制,構建了多層次、多維度的專業(yè)化培訓體系,其中企業(yè)管理公開課作為知識共享與能力躍遷的核