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王偉BOWEN WANG
? 華東師范大學(xué)（ECNU）教育學(xué)博士
? “五鉆”TTT內(nèi)訓(xùn)師階梯成長(zhǎng)項(xiàng)目教練
? 企業(yè)培訓(xùn)體系搭建輔導(dǎo)導(dǎo)師
? 企業(yè)學(xué)習(xí)力設(shè)計(jì)教練
? 國家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師
? ATTT國際職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì) 授權(quán)教練
?【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在東北老工業(yè)基地振興的浪潮中，鞍山市以企業(yè)管理培訓(xùn)為支點(diǎn)，撬動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的杠桿。這座曾以鋼鐵聞名的城市，正通過系統(tǒng)性、多元化的培訓(xùn)體系，培育適應(yīng)新時(shí)代需求的企業(yè)人才。從國企高管到民營企業(yè)家，從技術(shù)工人到創(chuàng)業(yè)者，一套覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈、全生命
一、綜合管理類培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 1. 鞍山祥瑞企業(yè)管理咨詢有限公司 特色：提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織優(yōu)化、人力資源等全鏈條咨詢服務(wù)，同時(shí)開設(shè)SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（國際勞工組織認(rèn)證項(xiàng)目），助力創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)創(chuàng)辦流程（結(jié)業(yè)可獲創(chuàng)業(yè)證書及貸款支持）。 適合
一場(chǎng)培訓(xùn)是不是能用一半的費(fèi)用，一半的時(shí)間，得到的效果卻不減? 對(duì)此有四個(gè)做法： 第一個(gè)是有用， 第二個(gè)是少花錢， 第三個(gè)是少花時(shí)間， 第四個(gè)是心甘情愿
高明的領(lǐng)導(dǎo)者總是抓住人性的優(yōu)點(diǎn)，摸透人性的弱點(diǎn)，巧妙地加以引導(dǎo)和使用，進(jìn)而使下屬忠心耿耿地為你的事業(yè)服務(wù)。“金無足赤，人無完人”，“君子用人如器，各取所長(zhǎng)”。著眼于人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處
在鞍山選擇企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需結(jié)合企業(yè)類型、培訓(xùn)需求和預(yù)算，以下是針對(duì)不同需求整理出的推薦機(jī)構(gòu)及服務(wù)類型，覆蓋綜合管理、創(chuàng)業(yè)孵化、安全生產(chǎn)、公益和技能提升等方向： 一、綜合管理類培訓(xùn) 1. 鞍山祥瑞企業(yè)管理咨詢有限公司 特色：提供戰(zhàn)略
一、培訓(xùn)需求多元化：分層覆蓋企業(yè)人才生態(tài) 二、專業(yè)機(jī)構(gòu)各具特色：實(shí)戰(zhàn)與系統(tǒng)化并舉 三、與高校協(xié)同賦能：政策與資源雙輪驅(qū)動(dòng) 四、數(shù)字化轉(zhuǎn)型新趨勢(shì)：技術(shù)賦能的精準(zhǔn)培育 五、科學(xué)評(píng)估與持續(xù)優(yōu)化：從效果到價(jià)值的閉環(huán) 一、培訓(xùn)需求多元化：分
鞍山的企業(yè)管理培訓(xùn)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的背景下，形成了鮮明的本地化特色，主要體現(xiàn)為以下五大特點(diǎn)： 一、緊貼產(chǎn)業(yè)需求，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì) 1. 聚焦支柱產(chǎn)業(yè)：培訓(xùn)內(nèi)容深度對(duì)接鞍山鋼鐵深加工、菱鎂新材料、高端裝備制造等六大千百億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群的
在餐飲行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的今天，人力資本已成為企業(yè)差異化競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。管理培訓(xùn)講師作為知識(shí)與實(shí)踐的橋梁，不僅承擔(dān)著傳遞標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)的職責(zé)，更是企業(yè)戰(zhàn)略落地的推動(dòng)者、組織文化的塑造者。他們通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，將食材管理、服務(wù)流程、成本控制等專業(yè)知識(shí)
沈莉
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李泉峰
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