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曾任吉利控股集團(tuán)股票代碼(0175HK)旗下大學(xué)資深講師
曾任國(guó)際領(lǐng)先細(xì)胞基因檢測(cè)龍頭企業(yè)福源天下健康管理有限公司(楊博士大健康管理研究院)總裁助理兼培訓(xùn)總監(jiān)
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)家
中國(guó)中小企業(yè)聯(lián)盟專(zhuān)家組委員會(huì)成員
*國(guó)際績(jī)效改進(jìn)師認(rèn)證講師
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如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)企業(yè)困境?

分享創(chuàng)業(yè)公司如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)企業(yè)困境,這是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都需思考的問(wèn)題。我曾在一家創(chuàng)業(yè)公司任聯(lián)合創(chuàng)始人,...

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創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)每天都面臨變化,如何正確應(yīng)對(duì)?

當(dāng)我們面對(duì)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和變化時(shí)。 一、首先要建立靈活的決策機(jī)制。創(chuàng)業(yè)公司每天面臨市場(chǎng)、技術(shù)、競(jìng)爭(zhēng)...

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團(tuán)隊(duì)之間合作難,是觸犯了兩大禁忌

誰(shuí)偷走了員工的積極性,這其實(shí)就是典型的一個(gè)和尚挑水喝,兩個(gè)和尚抬水喝,三個(gè)和尚沒(méi)水喝,你以為人越多越...

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如何幫助新晉管理者提升?

分享新晉升中層管理者提升的故事。有公司新提拔了一個(gè)技術(shù) leader,他首次做管理,只懂布置任務(wù),不...

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帶團(tuán)隊(duì)如何正確的評(píng)價(jià)員工激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力

帶團(tuán)隊(duì)如何正確的評(píng)價(jià)員工,激發(fā)積極性? 第一,評(píng)價(jià)要通過(guò)組織的方式進(jìn)行,少做個(gè)人的價(jià)值判斷和道...

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領(lǐng)導(dǎo)五個(gè)陰謀收拾自己不喜歡的下屬

知道領(lǐng)導(dǎo)是如何收拾自己不喜歡的下屬嗎?通常比較厲害的領(lǐng)導(dǎo),都會(huì)使用以下五個(gè)陰謀,讓你欲哭無(wú)淚,要特別...

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強(qiáng)者沒(méi)有公平,要什么自己去爭(zhēng)

為什么強(qiáng)者不談公平?。课覀冋f(shuō)為什么每天干活的都是手,而功勞卻全部歸了臉。為什么明明是腦子反應(yīng)遲鈍啊他...

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