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人才效能提升專家
中國質(zhì)量協(xié)會六西格瑪黑帶
工信部高級流程改進師
CSA國際引導師
曾任：萬科集團丨蘇南公司人力與客戶關系總監(jiān)
曾任：泰禾集團丨上海區(qū)域人力資源總監(jiān)
曾任：華夏幸福集團丨上海區(qū)域人力資源總經(jīng)理
曾任：寶龍集團丨集【點擊詳細】
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)人力資源管理（HR）的重要性日益凸顯。為了提升企業(yè)HR管理水平，提高員工素質(zhì)，2025年企業(yè)人社業(yè)務培訓指南應運而生。本文將通過表格形式，詳細解讀指南內(nèi)容，為企業(yè)HR提供實用參考。 一、培訓目標
<p align="center"> </p> <p>近段時間，看到很多企業(yè)傳出裁員、集體降薪，甚至毀約畢業(yè)生的新聞。確實，很多企業(yè)仍然面臨大環(huán)境不好帶來的巨大壓力
“銷售人才甄選”為主題的沙龍活動已在鐵軍商學堂&重慶HR俱樂部舉辦多次，活動邀請到了知名銷售培訓師孟華林老師親臨現(xiàn)場，為在場的企業(yè)代表、人力資源負責人分享他在銷售人才甄選方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗和心得體會?；顒蝇F(xiàn)場
如何留住優(yōu)秀員工？優(yōu)秀員工的流失對于企業(yè)來說，是一個巨大的損失。很多企業(yè)管理者都認為，招聘一個優(yōu)秀員工難，培養(yǎng)一個優(yōu)秀員工更難，當辛辛苦苦挖掘來或者培養(yǎng)好的優(yōu)秀員工提出離職時，相信每一位企業(yè)管理者都感到壓力山大。因此，怎樣留住優(yōu)秀員工也是企
隨著2025年的到來，我國企業(yè)人社局培訓中心迎來了新的篇章。為了更好地服務企業(yè)，提升員工素質(zhì)，培訓中心在課程設置、教學方法、師資力量等方面進行了全面升級。本文將通過表格形式，詳細介紹培訓中心的新變化。 一、課程設置 培訓中心在原有課程基
"團隊角色之父"——梅雷迪思·貝爾賓博士將團隊角色定義為：“個體在群體內(nèi)的行為、貢獻以及人際互動的傾向性”。貝爾賓團隊角色衡量的是行為而不是個
<p align="left"><strong>一、回顧阿里807事件</strong></p> <p align="left">&
如何減少員工流失？眾所周知，員工是企業(yè)最重要的人才，如果一個企業(yè)沒有員工的話，再好的硬件設施也創(chuàng)造不出價值和效益，因此，企業(yè)要重視員工的力量，做好員工管理，防止員工流失。如何降低員工流失率？今天，尊心心理專家結(jié)合以往的心理援助經(jīng)驗來為你支招
楊小鐘
曾碧云
元修
段雅婕
王洪濤
王淳
徐蕓
欒光宇
程鵬
張杰
胡士光
孔兵
倪新明
陳萍萍
蘇潔