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管理的重點(diǎn)應(yīng)該是針對那些默默無聞產(chǎn)出績效的員工，而不是那些想要離職挑毛病，然后績效不高的員工。所以我...

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不同分類的崗位有什么差異？

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我們每家公司，每個行業(yè)，其實(shí)它會涉及到非常多的類型的崗位，那其實(shí)不同類型的崗位，它的管理的邏輯，它的...

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