組織與人力資源管理專家
18年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
北京大學(xué)企業(yè)管理研究生
中英雙語授課
曾任:艾默生網(wǎng)絡(luò)能源(世界500強(qiáng))|大中華區(qū)培訓(xùn)發(fā)展總經(jīng)理
曾任:戴爾中國有限公司(世界500強(qiáng))|高級(jí)人力資源顧問
曾任:廣田控股集團(tuán)(民營(yíng)500【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在閩西革命老區(qū)的熱土上,龍巖市正以創(chuàng)新姿態(tài)重塑企業(yè)管理人才培養(yǎng)生態(tài)。作為福建省唯一入選2025年全國公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目的城市,龍巖不僅獲得中央億元資金支持,更通過職業(yè)培訓(xùn)券、特色技能評(píng)價(jià)體系、政企校協(xié)同機(jī)制等創(chuàng)新實(shí)踐,構(gòu)建起多層次
一、財(cái)稅與風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn) 1. 春華財(cái)稅管控培訓(xùn)班 課程內(nèi)容:稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)、企業(yè)現(xiàn)金流管理、預(yù)算管控、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析及風(fēng)險(xiǎn)防范。 特色: 采用“真實(shí)企業(yè)案例+手把手指導(dǎo)”模式,強(qiáng)調(diào)實(shí)操性; 靈活開班(白班/晚班/周末班)。
在房地產(chǎn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,龍湖集團(tuán)連續(xù)多年穩(wěn)居行業(yè)前列的秘訣,不僅在于其前瞻性的戰(zhàn)略布局與產(chǎn)品創(chuàng)新,更源于其獨(dú)特的人才培養(yǎng)體系。這家將"善待你一生"理念融入基因的企業(yè),通過構(gòu)建覆蓋全周期、多層次的管理培訓(xùn)系統(tǒng),培育出兼具企業(yè)家精神與職
在長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈南翼的溫州灣畔,龍灣正以企業(yè)管理培訓(xùn)為支點(diǎn),撬動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。這片民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活躍的熱土,依托"引導(dǎo)、平臺(tái)賦能、企業(yè)參與"的協(xié)同機(jī)制,構(gòu)建起覆蓋智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人力資源等領(lǐng)域的立體化培訓(xùn)體系。2023年數(shù)據(jù)顯示,全區(qū)累計(jì)
在長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)帶與溫州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)交匯的浪潮中,龍港市以其獨(dú)特的“撤鎮(zhèn)設(shè)市”改革背景,逐步探索出一條以企業(yè)管理培訓(xùn)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的創(chuàng)新路徑。作為中國印刷產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)和新興產(chǎn)業(yè)孵化地,龍港企業(yè)正通過系統(tǒng)性、多維度的培訓(xùn)體系,破解傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型之困,重塑人才
在中國教育培訓(xùn)行業(yè)的蓬勃發(fā)展中,龍才教育(全稱“廣州龍才教育信息咨詢有限公司”)自2011年成立以來,逐步成長(zhǎng)為一家覆蓋全國的多領(lǐng)域教育服務(wù)提供商。依托廣州總部,分支機(jī)構(gòu)輻射深圳、上海、江蘇等地,龍才教育以“智慧引領(lǐng)成功、學(xué)習(xí)成就未來”為核
從“中國印刷城”向現(xiàn)代化新生城市躍遷的龍港,正經(jīng)歷著產(chǎn)業(yè)升級(jí)與城市轉(zhuǎn)型的雙重變革。在這一背景下,企業(yè)管理人才成為撬動(dòng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的核心支點(diǎn)。龍港企業(yè)管理班課程培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生,以“產(chǎn)創(chuàng)融合”為內(nèi)核,通過系統(tǒng)性賦能企業(yè)管理者,助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)突破同質(zhì)化
在全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下,龍口市作為山東省重要的工業(yè)基地,將企業(yè)管理培訓(xùn)視為提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的核心引擎。通過整合、企業(yè)、高校資源,龍口市構(gòu)建了覆蓋創(chuàng)業(yè)者、技能人才、企業(yè)管理者的多層次培訓(xùn)體系,不僅回應(yīng)了產(chǎn)業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的迫切