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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
職場幸福課
2025-07-07 20:25:19
 
講師:吳曉麗 瀏覽次數(shù):2944

課程描述INTRODUCTION

職場心態(tài)正能量

 

· 全體員工

培訓(xùn)講師:吳曉麗    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

職場心態(tài)正能量

第一部分:職場幸福鉆石模型
一、把工作折騰成自己想要的樣子
1. 人生幸福九式
2. 職場鉆石成就幸福人生
互動(dòng):我所理解的幸福
二、職場幸福四大核心驅(qū)動(dòng)——職場鉆石模型
1. 思維模式:塑造積極正向的思維模式
2. 自我發(fā)展:個(gè)人目標(biāo)制定及時(shí)間效能提升
3. 人際關(guān)系:建立雙贏的人際關(guān)系
4. 工作意義:挖掘工作意義,發(fā)掘核心驅(qū)動(dòng)力

第二部分:思維模式——塑造積極思維與陽光心態(tài)
一、塑造積極思維
1. 思維決定人的心態(tài)與行動(dòng)
2. 思維模式的決定四因素
3. 正確思維模式三要素
4. 如何改變思維模式
5. 影響圈與關(guān)注圈模型
二、陽光心態(tài)塑造
1. 行為產(chǎn)生路徑模型
2.主導(dǎo)自己的故事,塑造陽光心態(tài)

第三部分:自我發(fā)展——個(gè)人目標(biāo)制定及時(shí)間效能提升
一、焦點(diǎn)決定成效
1. 聚焦核心事務(wù)
2. 聚焦ABC法則
二、有效的目標(biāo)制定
1. 年度目標(biāo)制定
工具:圓方規(guī)劃圖
2. 月度目標(biāo)制定
工具:生命之花
3. 周計(jì)劃制定
二、高效時(shí)間管理
1. 建立正確的時(shí)間管理理念-要事優(yōu)先
2. 時(shí)間管理四象限法
3.時(shí)間管理的技巧
互動(dòng):企業(yè)員工成長途徑

第四部分:人際關(guān)系——建立和諧關(guān)系,打造高績效團(tuán)隊(duì)
一、DISC四種性格分析
1. 溝通的鉆石法則
2. DISC性格分析的矩陣
1) 外向與內(nèi)向
2) 關(guān)注人和關(guān)注事
3、DISC性格分析測評(現(xiàn)場測評)
4、DISC性格解讀
二. 四種典型性格對組織和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
1. D型人對組織和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
2. I型人對組織和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
3. S型人對組織和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
4. C型人對組織和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
案例分析:《從三國談DISC溝通風(fēng)格技巧》
三. 四種典型性格員工的有效溝通
1. 與D型人溝通技巧
2. 與I型人溝通技巧
3. 與S型人溝通技巧
4. 與C型人溝通技巧
四、打造你的情感賬戶
五、高績效團(tuán)隊(duì)打造
1. 什么是團(tuán)隊(duì)?
2.如何打造高績效團(tuán)隊(duì)
3. 1+1>2的團(tuán)隊(duì)協(xié)作
體驗(yàn):《荒島求生》

第五講:工作意義——挖掘工作意義,打造內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力
一、不同工作思維模式
1. 工作思維模式
2. 職業(yè)思維模式
3. 事業(yè)思維模式
二、職業(yè)價(jià)值觀探索: 
1. 職業(yè)價(jià)值觀測評
2. 職業(yè)價(jià)值觀羅盤
三、個(gè)人使命宣言
1. 生活四種模式
2. 職場幸福公式
3. 編寫使命宣言
4. 探索工作意義
第六部分:總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃
 

職場心態(tài)正能量


轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/241642.html

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    參加課程:職場幸福課

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