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人力智能的培訓(xùn)

課程背景：
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大潮中，人工智能（AI）正以前所未有的速度重塑企業(yè)管理方式，尤其在人力資源（HR）領(lǐng)域，AI技術(shù)的應(yīng)用正快速推動(dòng)HR從傳統(tǒng)的事務(wù)性管理向戰(zhàn)略性人才管理轉(zhuǎn)型。AI不僅能夠自動(dòng)化處理大量重復(fù)性工作，還能提供深度數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化人力資源決策，使HR工作更加精準(zhǔn)、高效、智能化。
近年來(lái)，以DeepSeek、文心一言、Kimi等國(guó)產(chǎn)AI大模型為代表的智能工具，正逐步超越傳統(tǒng)辦公方式，在人才招聘、員工培訓(xùn)、組織管理、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等多個(gè)HR核心領(lǐng)域發(fā)揮巨大作用。HR從業(yè)者不再局限于簡(jiǎn)單的表單管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，而是借助AI，解鎖智能化招聘、精準(zhǔn)化培訓(xùn)、自動(dòng)化薪酬計(jì)算、智能績(jī)效評(píng)估等新模式，極大地提升了工作效率和管理質(zhì)量。
本課程基于企業(yè)人力資源管理的實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景，結(jié)合AI工具的落地實(shí)踐，系統(tǒng)講解如何通過(guò)AI提升HR核心工作的執(zhí)行效率、數(shù)據(jù)分析能力和管理決策水平。課程將通過(guò)理論講解+案例分析+實(shí)操演練的方式，幫助HR專(zhuān)業(yè)人士掌握AI工具的使用方法，并在實(shí)際工作中靈活應(yīng)用，讓HR從傳統(tǒng)的行政支持角色轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲膽?zhàn)略伙伴，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。

課程收益：
掌握AI在HR領(lǐng)域的核心應(yīng)用
深入理解AI在HR各核心業(yè)務(wù)中的應(yīng)用，掌握AI大模型的使用方法以及AI自動(dòng)辦公技能。
提升HR工作效率，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化辦公
通過(guò)AI技術(shù)優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理等環(huán)節(jié)，提升工作效率和精準(zhǔn)度。
優(yōu)化HR管理流程，推動(dòng)智能化轉(zhuǎn)型
利用AI優(yōu)化員工管理、雇主品牌建設(shè)、員工關(guān)系管理，并通過(guò)AI編寫(xiě)制度，減少重復(fù)性工作，提升管理效能。
掌握AI提示詞編寫(xiě)技巧，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
學(xué)會(huì)高效AI提問(wèn)方法和多種提示詞技巧，構(gòu)建智能化HR助手，精準(zhǔn)獲取AI高質(zhì)量輸出。

課程亮點(diǎn)：
全鏈路覆蓋HR工作場(chǎng)景：招聘、培訓(xùn)、文化、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系全方位解析
基于真實(shí)企業(yè)案例：借鑒優(yōu)秀企業(yè)AI應(yīng)用實(shí)例，提供可落地的實(shí)踐指南
國(guó)產(chǎn)AI工具深度應(yīng)用：結(jié)合DeepSeek、文心一言、Kimi等國(guó)產(chǎn)AI模型，提供實(shí)際操作指導(dǎo)
實(shí)戰(zhàn)演練+AI策略輸出：通過(guò)練習(xí)快速掌握AI在人力資源管理中的應(yīng)用
課程贈(zèng)送：（實(shí)操資料包——提示詞、案例、課程知識(shí)點(diǎn)思維導(dǎo)圖等）：

課程對(duì)象：
人力資源

課程方式：
講師講授+案例分析+實(shí)操演練

課程工具：
deepseek、豆包、文心一言、Kimi、通義、智譜清言、納米搜索、剪映

課程大綱
模塊一：AI在HR領(lǐng)域的應(yīng)用概述
一、AI時(shí)代人力資源的發(fā)展趨勢(shì)
1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能化管理：AI如何推動(dòng)HR從傳統(tǒng)事務(wù)性管理向戰(zhàn)略性人才管理轉(zhuǎn)型
2.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策：如何利用AI技術(shù)實(shí)現(xiàn)人力資源的精細(xì)化管理
3.個(gè)性化與定制化服務(wù)：AI如何滿(mǎn)足員工的個(gè)性化需求，提升員工體驗(yàn)
4.敏捷與高效：AI如何提高HR工作的響應(yīng)速度和效率
5.未來(lái)HR的核心能力：在A(yíng)I時(shí)代，HR從業(yè)者需要具備哪些關(guān)鍵技能
二、AI在HR各模塊的應(yīng)用場(chǎng)景
6.招聘與人才獲?。褐悄芎Y選、面試評(píng)估
7.培訓(xùn)與發(fā)展：個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑、效果評(píng)估
8.績(jī)效管理：數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的績(jī)效分析與反饋
9.員工關(guān)系：情緒分析、離職預(yù)測(cè)
三、大型企業(yè)AI應(yīng)用案例分析
1.IBM的AI招聘系統(tǒng)：提升招聘效率與精準(zhǔn)度
2.獵聘的AI面試官：標(biāo)準(zhǔn)化面試流程，提升評(píng)估質(zhì)量
3.智聯(lián)招聘的簡(jiǎn)歷優(yōu)化：提高求職者競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化招聘流程
4.58同城的智能客服助手：提升用戶(hù)體驗(yàn)，優(yōu)化招聘服務(wù)
5.泰康保險(xiǎn)的AI知識(shí)平臺(tái)：提升HR工作效率與員工滿(mǎn)意度
四、國(guó)內(nèi)有哪些免費(fèi)的AI產(chǎn)品？
1.通用AI大模型：deepseek、豆包、KIMI、文心一言、通義千問(wèn)、訊飛星火
2.垂類(lèi)AI工具：秘塔搜索、WPSAI、剪映AI、公文寫(xiě)作AI
3.各個(gè)AI大模型的相對(duì)優(yōu)勢(shì)：deepseek（目前國(guó)內(nèi)中文能力最強(qiáng)）/Kimi（長(zhǎng)文本處理）/文心一言（公文寫(xiě)作）/通義千問(wèn)（數(shù)據(jù)分析）/秘塔搜索（搜索能力強(qiáng)）/智譜（代碼生成）
案例實(shí)戰(zhàn)：初步對(duì)話(huà)了解各個(gè)工具的輸出特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)

模塊二：AI方法篇
一、驅(qū)動(dòng)AI的鑰匙
1.什么是提示詞（指令）
2.好的提示詞的3大標(biāo)準(zhǔn)
二、提示詞3大提問(wèn)技巧，讓AI不再說(shuō)正確的廢話(huà)
1.提示詞萬(wàn)能公式：角色定義+問(wèn)題描述+輸出目標(biāo)+要求補(bǔ)充
2.指令式提問(wèn):確保得到更精準(zhǔn)的答案
3.角色扮演式提問(wèn):秒變專(zhuān)家的AI更睿智
4.關(guān)鍵詞提問(wèn):讓回答更具針對(duì)性
5.搭建智能體解決高頻AI對(duì)話(huà)
案例實(shí)戰(zhàn)：現(xiàn)場(chǎng)聚焦案例產(chǎn)出課程結(jié)果（基于崗位場(chǎng)景產(chǎn)出相關(guān)提示詞模板）

模塊三：AI在人力資源六大模塊中的應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)
一、AI提升招聘與人才管理
1.AI驅(qū)動(dòng)的招聘規(guī)劃：自動(dòng)化招聘需求分析與編制
2.職位描述優(yōu)化：如何利用AI編寫(xiě)精準(zhǔn)的崗位JD
3.AI篩選簡(jiǎn)歷：提高招聘效率與精準(zhǔn)度
4.智能面試官：AI在面試流程中的應(yīng)用與挑戰(zhàn)
5.面試評(píng)估與反饋：AI助力面試官提升判斷力與面試質(zhì)量
二、AI輔助員工培訓(xùn)與發(fā)展
1.培訓(xùn)需求智能識(shí)別：AI在培訓(xùn)需求分析中的應(yīng)用
2.個(gè)性化學(xué)習(xí)方案：AI幫助制定員工發(fā)展路徑
3.自動(dòng)化課程設(shè)計(jì)：利用AI加速課程開(kāi)發(fā)過(guò)程
4.在線(xiàn)培訓(xùn)與數(shù)字化學(xué)習(xí)：AI賦能微課程與遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)
5.培訓(xùn)效果評(píng)估：AI在培訓(xùn)后評(píng)估與改進(jìn)中的應(yīng)用
三、AI優(yōu)化員工關(guān)系管理
1.員工績(jī)效評(píng)估與反饋：通過(guò)AI實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的績(jī)效管理
2.自動(dòng)化員工關(guān)懷與激勵(lì)方案：如何通過(guò)AI提升員工滿(mǎn)意度
3.勞資糾紛管理：AI助力解決員工關(guān)系中的法律和爭(zhēng)議問(wèn)題
4.離職管理與員工反饋：AI幫助進(jìn)行離職面談與數(shù)據(jù)分析
四、AI賦能企業(yè)文化建設(shè)
1.智能化企業(yè)文化傳播：AI在公司文化宣傳中的創(chuàng)新應(yīng)用
2.員工行為分析與文化驅(qū)動(dòng)：AI助力文化理念落地
3.定制化節(jié)日與活動(dòng)策劃：AI提升員工活動(dòng)策劃和互動(dòng)效果
4.個(gè)性化溝通與員工關(guān)懷：AI助力定制化企業(yè)溝通
五、AI提升薪酬與福利管理
1.薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化：AI輔助薪酬數(shù)據(jù)分析與策略制定
2.績(jī)效激勵(lì)機(jī)制：如何利用AI制定有效的激勵(lì)方案
3.員工福利定制化：AI輔助制定員工福利策略，提升員工滿(mǎn)意度
4.AI助力薪酬透明化與公平性：通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)

模塊四：AI輔助HR日常辦公
一、AI賦能職場(chǎng)寫(xiě)作
1.公文寫(xiě)作，各種格式不用煩
2.工作匯報(bào)，各種匯報(bào)有亮點(diǎn)
3.會(huì)議紀(jì)要，領(lǐng)導(dǎo)看了都點(diǎn)贊
4.精華提煉，輕松成為文檔壓縮高手
5.創(chuàng)意策劃，讓你不斷擁有金點(diǎn)子
6.文章續(xù)寫(xiě)、改寫(xiě)、擴(kuò)寫(xiě)和縮寫(xiě)，手到擒來(lái)
7.文章翻譯，各國(guó)語(yǔ)言它都懂，別翻譯機(jī)構(gòu)更專(zhuān)業(yè)
8.郵件撰寫(xiě)：商務(wù)郵件的結(jié)構(gòu)、風(fēng)格提示詞及語(yǔ)法糾正潤(rùn)色
9.使用必應(yīng)免費(fèi)下載行業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告
10.案例實(shí)戰(zhàn)：使用AI撰寫(xiě)人力資源規(guī)章制度
二、AI賦能PPT高效匯報(bào)呈現(xiàn)
PPT課程制作
1.一鍵生成PPT——PPT是可以偷懶的
2.課程標(biāo)題——快速搞定10個(gè)爆款標(biāo)題
3.課程課綱——一鍵生成課綱，不滿(mǎn)意還可以改
4.課程講義——AI結(jié)構(gòu)化梳理思路
5.課程教案——快速生成訓(xùn)前，訓(xùn)中，訓(xùn)后的教學(xué)方案
6.課前調(diào)研問(wèn)卷——問(wèn)題、格式自動(dòng)生成
7.課后考試題——選擇題、判斷題，各種題型任你選
PPT排版美化
8.高清圖片切換——快速換成自己想要的高清圖，格式不變
9.一鍵排版圖+文排版——多種模版任你選擇
10.文檔格式轉(zhuǎn)化——word、PPT、Exce三種格式任意轉(zhuǎn)換
11.一鍵表格美化——點(diǎn)一下，表格就沒(méi)化好了
12.一鍵多文字排版——多個(gè)智能圖形任你選
13.案例實(shí)戰(zhàn)：使用AI制作知識(shí)講解PPT
三、AI賦能數(shù)據(jù)處理與分析
1.智能化計(jì)算方法探索：高級(jí)應(yīng)用的公式與函數(shù)解析
2.AI扮演數(shù)據(jù)分析師角色幫你生成報(bào)表
3.AI收集和分析數(shù)據(jù)（公開(kāi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為例）
4.案例實(shí)戰(zhàn)：使用AI打造人力資源人才盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)儀表盤(pán)
四、AI賦能音視頻創(chuàng)作
1.一鍵生成腳本，視頻沒(méi)思路有辦法
2.一鍵生成視頻，不想寫(xiě)腳本有辦法
3.數(shù)字人的應(yīng)用，不想出鏡有辦法
4.一鍵配音添加字幕，不想出聲有辦法
5.這款音樂(lè)AI，幫你免費(fèi)生成不遜色專(zhuān)業(yè)歌手的企業(yè)歌
6.案例實(shí)戰(zhàn)：使用剪映AI快速制作公司活動(dòng)視頻

人力智能的培訓(xùn)