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中國企業(yè)培訓講師
團隊作業(yè)與組織創(chuàng)新
2025-07-05 09:54:32
 
講師:鄭秀寶 瀏覽次數(shù):2956

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 董事長· 總裁

培訓講師:鄭秀寶    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

團隊組織創(chuàng)新培訓

課程背景:
如果說社會是一個大系統(tǒng),那企業(yè)就是一個小系統(tǒng),或者說企業(yè)是社會這個大系統(tǒng)里面的一個要素。系統(tǒng)控制論告訴我們:要素之于系統(tǒng),一般而言是無足輕重的。
正所謂,世界潮流浩浩蕩蕩,順之者昌逆之者亡。是的,對外部環(huán)境而言,企業(yè)所能做的往往只有適應(yīng),至少首先要適應(yīng)。在當今這樣一個被稱作“VUCA”(烏卡)的時代里,企業(yè)應(yīng)該如何通過組織創(chuàng)新以更好地適應(yīng)之呢?這正是本課程研發(fā)的出發(fā)點和歸宿點。

課程收益:
● 幫助學員通過《指導(dǎo)思想篇》的學習,以使其在管理實踐中能更好把握組織創(chuàng)新的努力方向。
● 幫助學員通過《理論、方法與工具篇》的學習,以使其在管理實踐中能更好提升組織創(chuàng)新工作的質(zhì)量水平。
● 幫助學員通過《基礎(chǔ)設(shè)施篇》的學習,以使其在管理實踐中能更好夯實組織創(chuàng)新工作的思維基礎(chǔ)。

課程對象:中高層管理人員,特別是董事長、董事;總裁、副總裁

課程大綱
前言:從“表象”到“本質(zhì)”
第一篇:指導(dǎo)思想篇(“高速路”)
1、組織創(chuàng)新為什么
2、組織創(chuàng)新是什么:依存度與適應(yīng)性
3、組織創(chuàng)新怎么做

第二篇:理論、方法與工具篇(“小汽車”)
第一講:團隊作業(yè)基礎(chǔ)
一、團隊作業(yè)的重要性
二、團隊作業(yè)的基本內(nèi)涵
1、定義
2、要素
3、角色
三、團隊作業(yè)的特征
補充:團隊作業(yè)與經(jīng)典行動學習的異同

第二講:團隊作業(yè)精要
工具:團隊作業(yè)模型
一、流程:團隊作業(yè)的“交通路線”
1、必須弄清兩種不同的流程
2、團隊作業(yè)作為項目的流程
3、作業(yè)過程中的工作坊選擇
二、技法:團隊作業(yè)的“交通工具”
常用技法1:團隊共創(chuàng)
常用技法2:*
常用技法3:開放空間
三、促動(師):團隊作業(yè)的“交通警察”
角色1:派對主人
角色2:流程專家
角色3:團隊教練
補充:(團隊)教練—促動師的核心角色
1、教練為什么:《面對巨人》(電影片段)
2、教練是什么:教練的“是”與“非”
3、教練怎么做:(團隊)教練“四步曲”

第三講:團隊作業(yè)案例
案例一:中化集團高層領(lǐng)導(dǎo)力研討會
案例二:華潤集團第二期高層培訓
案例三:中糧集團“快樂管理,精準執(zhí)行”學習項目

第三篇:基礎(chǔ)設(shè)施篇(“服務(wù)區(qū)”)
1、“系統(tǒng)”是什么 
2、“思維”是什么
同步練習:系統(tǒng)+思維=?
3、系統(tǒng)思維的本質(zhì)
專題分享:“群策群力”工作坊:大流程中的小流程
結(jié)語:從“知道”到“做到”

團隊組織創(chuàng)新培訓


轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/321182.html

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    參加課程:團隊作業(yè)與組織創(chuàng)新

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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鄭秀寶
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