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【背景介紹】
國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事
國(guó)家高級(jí)企業(yè)人力資源管理師
法學(xué)學(xué)士，中科院心理學(xué)研究生
實(shí)戰(zhàn)人力資源與員工關(guān)系管理專家
北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師
歷任知名上市公司人力資源高管
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
盧老師是*【點(diǎn)擊詳細(xì)】
如何管理好員工？現(xiàn)在很多90后都當(dāng)上了小領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)管的好不好呢？直接影響你的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和你的仕途。我記...
一個(gè)企業(yè)是否成功，是否能做大做強(qiáng)，關(guān)鍵看是否有一支分工明確、團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)中若有一群優(yōu)秀的管理...
為什么很多企業(yè)的員工非常盲目做了很多事情，但并沒(méi)有產(chǎn)生任何價(jià)值，這是因?yàn)橄萑肓颂摷俜泵?。虛假繁忙是?..
傾聽(tīng)能力是管理員有效溝通的關(guān)鍵，也是溝通制勝的重要法寶。在管理者的工作中，傾聽(tīng)已被看作是初始職位、管...
小獎(jiǎng)不如不獎(jiǎng)，小罰不如不罰。很多人都認(rèn)為讓別人做事情就應(yīng)該給錢(qián)，不管多少，有總比沒(méi)有好，其實(shí)不然。要...
從巨虧45億到大賺13億，海底撈做對(duì)了什么？一個(gè)企業(yè)最可怕的不是他有多少人才，更厲害的是他能夠造人。...
真正的管理到底是什么？你想成為一個(gè)什么樣的管理者呢？是浪姐里的王心凌，還是于文文呢？現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)已經(jīng)...
企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)具有社會(huì)和經(jīng)濟(jì)兩面性，社會(huì)性和經(jīng)濟(jì)性是一對(duì)長(zhǎng)期存在的矛盾，在企業(yè)矛盾體系中處...
領(lǐng)導(dǎo)是怎么收拾不聽(tīng)話的下屬。前幾天跟一個(gè)身價(jià)千萬(wàn)的老板聊天，他說(shuō)創(chuàng)業(yè)十年以來(lái)就沒(méi)有遇到過(guò)他治不了的下...
管理者如何選擇企業(yè)核心層？如何選人是所有管理者最核心的工作之一。企業(yè)就是由人組成的。優(yōu)秀的人多了，企...
你是否搞混了？高層、中層、基層的職責(zé)。首先我們要知道，在企業(yè)中不同層級(jí)的管理者對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)不同。 ...
具備哪幾點(diǎn)，老板更容易成功？ 第一個(gè)，了解人性，了解市場(chǎng)，了解客戶。 1、了解人性：不管...
企業(yè)管理包含哪些內(nèi)容？企業(yè)管理的內(nèi)容概況起來(lái)總共有五個(gè)方面，這五個(gè)方面互相聯(lián)系，層層遞減，所以不能厚...
怎么管員工才不會(huì)累？掌握這七大原則， 一、立規(guī)矩。就是我們讓每個(gè)員工都能夠按照規(guī)章制度來(lái)做事，用有情...
越是能力不行的人，越喜歡排擠別人，這個(gè)就對(duì)了。因?yàn)樗芰Σ恍?，他沒(méi)有安全感。人在沒(méi)有安全感的時(shí)候，一...
沈莉亞
李曉慧（SZ）
陶娟
文靜
段良芳
姜麗
大山（BJGL）
王克進(jìn)
劉紅梅
文勵(lì)豪
徐佳偉
朱偉鋒
趙楠(BJGL)
項(xiàng)志成
陳舜