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中層管理者能力提升專家
曾任京東丨物流學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力負(fù)責(zé)人
曾任ziroom | *大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院負(fù)責(zé)人
曾任ZTE-中興能源 | 文化與培訓(xùn)發(fā)展部部長
17年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)人力資源管理師一級
軍人心理行為訓(xùn)練導(dǎo)師
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
當(dāng)出現(xiàn)以下三個跡象時，說明領(lǐng)導(dǎo)可能要對你 “開刀” 了： 一、吹毛求疵放大問題。在職場中遇到問...
領(lǐng)導(dǎo)拿捏控制下屬常用以下四招： 一、推向風(fēng)口浪尖。很多管理者不愿擔(dān)責(zé)，遇到問題就回避，裝作無知...
領(lǐng)導(dǎo)越無能越愛干以下三件事： 一、不懂裝懂瞎指揮。部分領(lǐng)導(dǎo)對特定領(lǐng)域了解不深，卻愛扮演智者，僅...
一旦遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你就謝天謝地吧： 一、要求嚴(yán)格講究公平。有的上司對待工作如同對待藝術(shù)品，追...
無能領(lǐng)導(dǎo)的四個主要表現(xiàn)你還在跟隨嗎？ 一、為了面子苦了下屬。一些領(lǐng)導(dǎo)者過于熱衷于展示自我，在會...
破解領(lǐng)導(dǎo) PUA 的三大法則： 一、保持自信：無論是在職場遭遇穿小鞋還是不正當(dāng)威脅壓迫，保持自...
職場女性五大不成熟特征如下： 一、自己悶頭干活：職場中女性應(yīng)學(xué)會借勢，借助他人優(yōu)勢完成工作，若...
職場中混得好的人擅長 small talk，其技巧如下： 一、從對方最新動態(tài)變化切入：聊天思路...
職場中性格軟的姐妹，在以下三件事上絕不能心軟： 一、爭取機(jī)會時：機(jī)會留給敢于爭取的人。職場中領(lǐng)...
頻繁跳槽影響找工作，如何挽救？ 一、頻繁跳槽與求職的關(guān)系。頻繁跳槽不一定影響求職，關(guān)鍵是跳槽要...
失業(yè)后的應(yīng)對建議。 一、謹(jǐn)慎選擇短期高替代工作。失業(yè)后別急著去做快遞、外賣等工作，雖然這類工作...
職場上若沒有靠山，可遵循以下五個生存法則： 一、若無人罩著，保持低調(diào)是明智之舉。過于張揚(yáng)易引麻...
想離職的注意了，在考慮離職前先聽這幾句話，問問自己是否具備離職的底氣。 一、上班的主要目的就是...
職場上僅靠勤奮努力無法混得風(fēng)生水起，需做到以下幾點(diǎn)： 一、若無人罩著，不要太高調(diào)，樹大招風(fēng)，易...
有能力，卻長期不被提拔，可對照以下三個原因： 一、沒有足夠硬的人際關(guān)系。認(rèn)識到人脈網(wǎng)絡(luò)重要性是...
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