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北京交通大學(xué)學(xué)士學(xué)位，北京師范大學(xué)碩士
北京二商集團(tuán)（旗下：王致和、六必居、大紅門、月盛齋、宮頤府等）培訓(xùn)/招聘主管
中國登山協(xié)會(huì)（國家體育總局登山運(yùn)動(dòng)管理中心）培訓(xùn)講師
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對(duì)待員工是一視同仁還是區(qū)別對(duì)待，作為老板明白這個(gè)是非常重要的。很多人因?yàn)槌跏紕?chuàng)業(yè)沒有經(jīng)驗(yàn)用一視同仁的...
新生代員工管理是一個(gè)讓傳統(tǒng)管理者頭疼的問題?？炊麄儯芾砭筒荒苡美戏椒?，那要做哪些改變！我來告訴你...
每周團(tuán)建聚餐可不是吃吃喝喝！對(duì)于打造過硬團(tuán)隊(duì)真的是有必要有作用。我們通過分析團(tuán)隊(duì)建設(shè)的四個(gè)關(guān)鍵關(guān)鍵要...
有些領(lǐng)導(dǎo)很厚道，看到員工不好，他也不說，他害怕不給員工面子，結(jié)果這些員工會(huì)更加放肆，你的壓力會(huì)更大。...
人性化的管理模式，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的長治久安?，F(xiàn)在的狼性文化已經(jīng)徹底變味了。事實(shí)證明，悶頭喊口號(hào)，搞...
企業(yè)里面幾乎90%以上的職場(chǎng)煩惱來自于人際關(guān)系煩惱，不是對(duì)業(yè)務(wù)不懂，那人際關(guān)系的煩惱很多是來源于溝通...
百分之九十九的老板只知道賺錢不知道如何分錢，來分享下企業(yè)分錢的四個(gè)原則，學(xué)會(huì)分錢是老板成事必備的能力...
越是在一個(gè)不確定的年代里面，很多朋友都在尋找一個(gè)確定的答案。我相信不少的朋友在自己的職場(chǎng)上面，還有在...
作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，如果你不清楚組織架構(gòu)是怎么回事，只是憑著習(xí)慣去分派工作，團(tuán)隊(duì)帶不好是必然的。組織結(jié)...
如何測(cè)試自己是否適合創(chuàng)業(yè)？ 1、首先說說我的感知，我感覺創(chuàng)業(yè)的門檻在降低，為什么這么說呢？你看...
從大公司跳到小公司工作，我需要注意什么？這個(gè)問題非常好，有很多小伙伴。從大公司跳到小公司了，我建議有...
從大公司轉(zhuǎn)到小公司工作，并不是更簡(jiǎn)單是嗎？甚至于更難。我之前有講過，在人力資本上啊，它有三個(gè)要素。 ...
領(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，怎么讓同事愿意聽我的？網(wǎng)上有說法說你把這個(gè)分工給他排好，讓領(lǐng)導(dǎo)幫你說你在會(huì)場(chǎng)中...
之前的內(nèi)容中我提到銷售找領(lǐng)導(dǎo)出來幫忙推單，需要做好前中后的鋪墊。那這條我要強(qiáng)調(diào)，如果你只是偶爾找你的...
假如路上有個(gè)坑，別的人走過去沒事兒，有一個(gè)人過去摔了一跤。我們可能會(huì)說說這這個(gè)人不看路過了，一會(huì)又發(fā)...
馮強(qiáng)
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