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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
共贏領(lǐng)導(dǎo)力
2025-08-17 19:31:20
 
講師：公妍青 瀏覽次數(shù)：2948

課程描述INTRODUCTION

共贏領(lǐng)導(dǎo)力

· 高層管理者

培訓(xùn)講師：公妍青    課程價格：￥元/人    培訓(xùn)天數(shù)：1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

共贏領(lǐng)導(dǎo)力

課程背景
1.在紛繁多變的世界中，快速反應(yīng)已成為領(lǐng)導(dǎo)者必備的能力。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者本身具備全面的綜合素質(zhì)，能夠及時識別問題，帶領(lǐng)團隊?wèi)?yīng)對威脅、把握機遇。具備全面領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)往往能夠?qū)彆r度勢，及時做出正確決策并帶領(lǐng)團隊成員創(chuàng)造出更高績效。具備全面領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)往往在競爭中脫穎而出，能獲得更好的發(fā)展機會。
2.人是組織競爭力的重要要素，尤其是領(lǐng)導(dǎo)團隊。只有具備全面領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)團隊才能審時度勢，帶領(lǐng)團隊取得良好績效。從這個角度來看，塑造全面領(lǐng)導(dǎo)力是提升組織競爭力的重要手段。
3.領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的目的之一就是提升領(lǐng)袖魅力，具有領(lǐng)袖魅力才可以調(diào)動管理層的影響力，才能夠影響帶動員工進行高效、準(zhǔn)確的完成工作任務(wù)。
4.提升管理技能。主要包括有銷售權(quán)、決策權(quán)、危機管理等多個方面，從而進行針對式的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)提升。當(dāng)一個領(lǐng)導(dǎo)者具備此種能力后，是能夠使得企業(yè)更好發(fā)展、提升員工的積極性。
5.在知識技能與心態(tài)信念兩方面達到平衡發(fā)展，才能使自己成為一個全面發(fā)展的卓越領(lǐng)導(dǎo)者，這樣的一個卓越領(lǐng)導(dǎo)者才能夠推動企業(yè)的持續(xù)化發(fā)展。
 
課程收益
1.透徹領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)力的核心理念
2.準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的典型特征
3.掌握結(jié)合自身環(huán)境修煉領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的努力方向和具體思路、方法
4.掌握運用領(lǐng)導(dǎo)力工作方式方法提升自己管理活動有效性和高效性的工具和途徑
課程形式  講授輔導(dǎo)、案例分析、小組討論、互動游戲、情景演練
課程對象  企業(yè)中高層管理者、新晉管理者
課程時間  1天（6小時）
 
課程綱要
第一單元  管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別
1.管理者的特質(zhì)
2.管理者存在的誤區(qū)
3.影響管理與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的主要因素
4.從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者
研討與練習(xí)：面對不同特征的下屬如何展現(xiàn)工作行為風(fēng)格
 
第二單元  領(lǐng)導(dǎo)力核心素質(zhì)的修煉
1.通過塑造與傳播愿景和目標(biāo)提升領(lǐng)導(dǎo)力
2.通過價值觀塑造提升領(lǐng)導(dǎo)力
3.通過建立信任塑造領(lǐng)導(dǎo)力
4.通過培養(yǎng)責(zé)任感提升領(lǐng)導(dǎo)力
5.通過塑造文化提升領(lǐng)導(dǎo)力
案例與練習(xí)
 
第三單元  情景領(lǐng)導(dǎo)力模型
1.支持型領(lǐng)導(dǎo)行為的培養(yǎng)
2.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)行為的培養(yǎng)
3.參與型領(lǐng)導(dǎo)行為的培養(yǎng)
4.獎懲型領(lǐng)導(dǎo)行為的培養(yǎng)
5.超凡魅力型領(lǐng)導(dǎo)行為的培養(yǎng)
 
第四單元  有效授權(quán)與領(lǐng)導(dǎo)力提升
1.授權(quán)的含義、意義
2.三種不同意義下的授權(quán)含義和方法
3.有效授權(quán)的四個步驟
4.推進有效授權(quán)的實踐：避免走入授權(quán)的誤區(qū)
5.日常工作中如何培養(yǎng)授權(quán)意識
 
第五單元  激勵下屬與領(lǐng)導(dǎo)力提升
1.員工工作動機分析
2.員工激勵的基本原理
3.有效的激勵方法和手段
4.塑造良好的內(nèi)部激勵機制
5.塑造卓越的內(nèi)部激勵文化
 
第六單元  員工心態(tài)理念塑造與領(lǐng)導(dǎo)力提升
1.認(rèn)識員工的職業(yè)理念和職業(yè)態(tài)度
2.員工態(tài)度管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升
3.員工心態(tài)管理的六個領(lǐng)域
4.如何培養(yǎng)員工的責(zé)任意識：責(zé)任意識的3種境界

共贏領(lǐng)導(dǎo)力


轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/gkk_detail/249830.html

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