銷售類型企業(yè)TTT培訓師培訓技能提升
2025-08-21 04:22:13
講師：王凱 瀏覽次數(shù)：3002
課程描述INTRODUCTION
企業(yè)TTT培訓師技能提升培訓
培訓講師：王凱
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)TTT培訓師技能提升培訓
課程主題：銷售類型企業(yè)TTT培訓師培訓技能提升
培訓師：王凱
培訓受眾：銷售類型企業(yè)內訓師、有志于成為培訓師的企業(yè)工作人員
課程收益：該課程以銷售類型企業(yè)對營銷培訓講師的要求為出發(fā)點，濃縮了講師從內訓師到知名培訓師的經(jīng)歷和經(jīng)驗，從“課件（PPT）的制作”、“內訓師儀容儀表”、“內訓師授課技巧”、“內訓師課堂處理技巧”、“內訓師自我成長”等諸多方面進行深入而系統(tǒng)的講解、示范和演練，讓內訓師快速掌握課程授課技能。
課程大綱
第一章：課件（PPT）的制作技巧
1.課件制作基本步驟（確定目標、分析聽眾、了解限制、收集材料、制作大綱、完善內容、檢查修訂、試講演練）
2.課件素材的選擇和整理（針對性、適用性、合理性等）
3.PPT制作的總體要求（布局、內容、字體、字號、顏色、版面、行距等）
4.PPT內容組織（總體原則、制作思路、結構、內容編排、文字組織、語言、開場白、結束語等）
5.課件制作需要避免的問題
6.案例分析和點評
第二章：內訓師儀容儀表
1.著裝、發(fā)型（講解+展示+點評）
2.站姿（講解+示范+練習+點評）
3.話筒拿法（講解+示范+練習+點評）
4.肢體動作（講解+示范+練習+點評）
5.內訓師的個人風格
第三章：內訓師授課技巧
1.基本注意事項（演講行為、語言、動作）
2.授課時間安排及劃分（開場、主體、收尾）
3.內訓課堂的主要呈現(xiàn)方式（講授、研討、演示、會議、案例分析、情景模擬、角色扮演、游戲辯論）
4.如何開場（引子、點題、介紹收益、達成共識）（講解+示范+練習+點評）
5.如何收尾（講解+示范+練習+點評）
6.課程中游戲活動組織技巧
7.課程中案例分享技巧
8.課程中的提問技巧
9.課程中的點評技巧
10.語言表達的演練（練習+點評）
11.內訓師授課需要注意的問題
12.內訓師的課堂禁忌
13.學員現(xiàn)場練習和點評
14.補充：內訓師授課前現(xiàn)場需要完成的幾項工作
第四章：內訓師課堂處理技巧
1.如何解決緊張問題？
2.內訓師的個人情緒控制
3.如何處理“講錯”、“忘詞”？
4.如何應對“刁難”的學員？
5.如何處理學員走神、課堂私語、學員睡覺等課堂異常現(xiàn)象？
6.如何活躍課堂氣氛？
7.互動環(huán)節(jié)：問與答
第五章：內訓師的個人成長
1.培訓師成長的三個階段
2.培訓師的四重境界
3.培訓師需要具備的核心功力
4.內訓師成長的六個要素
5.培訓師的職業(yè)規(guī)范
6.成就優(yōu)秀培訓師的六個習慣
7.互動環(huán)節(jié)：問與答
8.課程總結
企業(yè)TTT培訓師技能提升培訓
轉載：http://www.caprane.cn/gkk_detail/43847.html
已開課時間Have start time
- 王凱
[僅限會員]
培訓開發(fā)公開培訓班
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 課程設計與開發(fā) 許盛華
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓 何瀾
- 九段培訓師 唐平
- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- TTT企業(yè)內訓師實戰(zhàn)技能提 王竟東
培訓開發(fā)內訓
- 《校招新員工導師帶教手冊及 孫倩
- TTT訓練營：企業(yè)內訓師培 陳小洪
- 《引導技術》 孫倩
- 一天成課：三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 《AI助力-培訓評估》 孫倩
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- TESTS燃動課堂：結合游 徐春嫣
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 《內訓師教學互動》 孫倩
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉