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MTP授權認證-企業(yè)中高層管理能力提升實戰(zhàn)訓練導師
曾任世界500強企業(yè)-可口可樂武漢 ，區(qū)域銷售經(jīng)理
曾任頂新國際集團（康師傅），華中區(qū)業(yè)務負責人，內訓講師
和大家分享三句話，希望能引起大家的思考，看看如何讓員工的工作充滿激情和斗志，讓你如何帶好團隊。 ...
為什么很多一線極其優(yōu)秀的員工被提拔成領導以后，他頂不上去？是因為不懂業(yè)務嗎？恰恰相反，論業(yè)務他比誰都...
很多領導一上任就喜歡新官上任三把火，可他們往往都燒錯了。不信呢？我們先來看一下。廢物領導的三把火是怎...
真正的領導者會把人管得熱血沸騰，把事管得有條不紊。 1、制度建起來才能有理可依，事要有人干離不...
各位今年應該來說是一個特別不一般的一年，上個月的疫情又把我們很多的企業(yè)摁倒，這就是一個變化的時代。但...
其實，搞創(chuàng)新并不難，當天下第一并不難，所以就是教大家怎么當這個天下第一。好了，我們來看一下企業(yè)管理這...
我們在綜合各種企業(yè)發(fā)現(xiàn)，所有的營銷制度，無外乎三種，比較典型的類型。 1、就是高底薪低獎金。這...
馬斯洛的需求理論，就是把一個人的需求從低到高分成了五個層次，依次是生理需求、安全需求、社交需求，被尊...
管理上級這個說法，很多人可能會對管理上級感到陌生，甚至覺得這個說法錯了。因為他們認為管理是上級對下級...
人是很有意思的動物。當你有能力笑話別人的時候，你就活成了別人的笑話。我們很樂于去做那些我們所擅長的事...
職場上我們看到身邊有很多管理者都很忙，日程排的滿滿的。不是在開會，就是在出差，或是在做報告，甚至連和...
為什么老實人很難做好管理？因為老實人這三個字就是個標簽，這個標簽的背后代表什么呢？代表是： 第...
其實很多時候領導想不想扶持，是有很多信號的，可以注意觀察一下。 第一個信號，就是看他會不會經(jīng)常...
我講到了什么是授權，授權很重要的是第一步就是什么？第一步是資源調配。很多時候我們說目標沒實現(xiàn)，是因為...
我多次講到，作為一名管理者，要學會授權，讓自己輕松，讓團隊充滿干勁，帶來團隊業(yè)績的提升。但是我們也發(fā)...
文勵豪
王雯雯
申廣超
項志成
張祖舜
朱亮(BJGL）
段良芳
趙楠(BJGL)
吳文亮
蘇運
陳飛（SZGL）
郭靜（BJGL）
劉力銘
盧容
朱偉鋒