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新生代員工管理培訓(xùn)專家
曾任：易居中國(guó)企業(yè)集團(tuán)（地產(chǎn)服務(wù)業(yè)*1-港股代碼HK2048）培訓(xùn)總監(jiān)、會(huì)員中心總監(jiān)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、銷售總監(jiān)等
曾任：易居中國(guó)旗下-易家人才學(xué)院首席金牌講師
曾任：中國(guó)臺(tái)灣信義房屋（中國(guó)臺(tái)灣*1-股票代碼TWSE9940）銷售*SALES&銷售主【點(diǎn)擊詳細(xì)】
團(tuán)隊(duì)死氣沉沉主要是領(lǐng)導(dǎo)層的問題。激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力可從以下幾方面著手。 一、打破平衡，發(fā)揮鯰魚效應(yīng)。...
團(tuán)隊(duì)缺人的時(shí)候，我能離職嗎？我一直不敢說，再等等吧，又不知道什么時(shí)候是個(gè)頭?？涩F(xiàn)在走吧，又怕得罪領(lǐng)導(dǎo)...
老板、管理者和領(lǐng)導(dǎo)者需對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，其管理職責(zé)包括指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和結(jié)果三個(gè)要素。 一、指導(dǎo)。...
小老板和直屬高管建立信任關(guān)系要有方法，不能用江湖大哥的方法或因怕而繞行。很多小老板只能用不如自己的人...
組織架構(gòu)設(shè)計(jì)就是要把人進(jìn)行排兵布陣。首先要梳理工作，按照公司業(yè)務(wù)流程梳理出關(guān)鍵動(dòng)作，確定每個(gè)動(dòng)作對(duì)應(yīng)...
快速成長(zhǎng)的小型公司常常說自己不專業(yè)不正規(guī)，其實(shí)這個(gè)階段不能太正規(guī)。因?yàn)樵秸?guī)員工對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間...
為啥他不成功？大家可能啊常常感嘆一件事，創(chuàng)業(yè)剛開始的時(shí)候，大家在新手村表現(xiàn)都差不多的兩個(gè)公司幾年下來...
強(qiáng)者的啟程，你想成為人生強(qiáng)哥嗎？不是那個(gè)狂飆里的高啟強(qiáng)哦，我說的是你想越來越強(qiáng)嗎？一個(gè)人是如何變強(qiáng)的...
管理者的小心思，企業(yè)管理中啊，管理者要懂得這四個(gè)小心思。 1、你可以表達(dá)不滿，但不要當(dāng)?shù)谝粋€(gè)掀...
組織的變化需要群體的智慧，前幾天啊有人夠感嘆這個(gè)時(shí)代的企業(yè)江湖，好像英雄少了很多。我跟他講啊，其實(shí)不...
你會(huì)拒絕不喜歡吃的食物嗎？當(dāng)然啊，那你會(huì)拒絕不喜歡的衣服嗎？不喜歡就拒絕唄。那要是不喜歡的工作呢？這...
我感覺自己什么都會(huì)一點(diǎn)，但好像沒有一點(diǎn)能比得過別人，擔(dān)心自己沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力。你有可能是多重潛力者。哎...
越聰明的人反而越難成大事，我屢次想起，覺得還是挺有啟發(fā)的。這因?yàn)槲覀兘?jīng)常會(huì)聽到有人說哎呀，那誰(shuí)誰(shuí)之所...
越內(nèi)耗的人越要做管理，越內(nèi)耗的人越能做好管理。我們有一個(gè)學(xué)員啊，一位九零后中層管理者，他晉升不到三個(gè)...
如何成為一名上下稱道的優(yōu)秀管理者？ 第一，來事比做事更重要。俗話說，一個(gè)人渾身是鐵，也打不了幾...
劉力銘
焦中秀
張瑞杰
徐偉（TJGL）
和紅偉
陳飛（SZGL）
朱亮(BJGL）
朱偉鋒
張超（CDGL）
項(xiàng)志成
魏亮
高源（BJJX）
宋相輝
南北
鄭英健