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人力資源管理課程名稱	培訓(xùn)費用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時長	講師地址	人氣
數(shù)字化時代HR三支柱發(fā)展與創(chuàng)新	14000元/天	李巍華	2天	武漢	3000
戰(zhàn)略性人力資源管理課程培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	2天	武漢	2991
《人力資源管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢分析》	14000元/天	李巍華	2天	武漢	2960
企業(yè)留人之術(shù)	14000元/天	李巍華	1天	武漢	2974
人力資源管理全體系實務(wù)培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	3天	武漢	2984
國企三項制度改革背景下的人力資源管理	14000元/天	李巍華	1天	武漢	2971
工作分析與崗位說明書編寫課程	14000元/天	李巍華	1天	武漢	2974
教練型HR	12000元/天	陳老師	2天	廈門	3393
戰(zhàn)略性人力資源管理 ——選育用留	電話咨詢	呂翠	1天	北京	2996
HR效率倍增之道	電話咨詢	呂翠	1天	北京	2974
人力資源管理與應(yīng)用心理學(xué)	電話咨詢	高歌	1天	上海	3022
科學(xué)的工作分析與崗位管理	電話咨詢	高歌	1天	上海	2980
如何與業(yè)務(wù)共舞——HRBP業(yè)務(wù)合作伙伴	電話咨詢	高歌	1天	上海	2999
組織架構(gòu)設(shè)計與人力資源規(guī)劃	電話咨詢	高歌	1天	上海	3001
人力資源管理十大模塊實戰(zhàn)	16000元/天	劉世榮	1天	北京	3013
管理者的識人留人技巧	14000元/天	羅建華	1天	深圳	2965
從專業(yè)型HR走向業(yè)務(wù)型HR-《人力專業(yè)能手到業(yè)務(wù)伙伴能手》	14000元/天	羅建華	2天	深圳	2988
《戰(zhàn)略人力資源管理課程》	30000元/天	解鴻興	2天	深圳	2975
人力資源管理的創(chuàng)新和實踐	30000元/天	解鴻興	1天	深圳	2959
人力資源規(guī)劃與管理課程	30000元/天	解鴻興	1天	深圳	2973
《用人驅(qū)才之道-卓越經(jīng)理人的人力資源管理課》	電話咨詢	陳永	3天	南京	2984
ChatGPT時代企業(yè)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型模式與破局之道	電話咨詢	陳永	2天	南京	2989
與成功有約—跨境電商管理必備技能升級課	電話咨詢	孫林	2天	合肥	2995
《如何搭建任職資格體系》 ——核心競爭力與優(yōu)秀人才梯隊的基石	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	3012
企業(yè)人力資源管理的制勝之道	15000元/天	王舒	2天	南京	2971
職場心理學(xué)：洞察人性，做一名教練型的HRBP	電話咨詢	彭遠軍	1天	上海	2998
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——上海講師	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	2979
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)	電話咨詢	田明民	2天	昆山	3005
未來人才洞察：企業(yè)定制化甄選與高級面試技巧精煉	電話咨詢	王飛（BJRL）	2天	北京	2994
業(yè)務(wù)、組織、人才視角下的人效改善與落地	電話咨詢	王穎	2天	北京	3003
提升組織效能兩板斧：人力資源數(shù)據(jù)化與用工風險防范	電話咨詢	王穎	2天	北京	2978
人力資源調(diào)查分析實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2986
國有企業(yè)內(nèi)部競聘方案實施設(shè)計實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	2天	北京	2987
國有企業(yè)考核分配、工資薪酬績效及人力資源創(chuàng)新專題	電話咨詢	王穎	3天	北京	2970
國有企業(yè)組織人力資源創(chuàng)新及員工培訓(xùn)與人才開發(fā)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2972
管理者的人才管理與績效管理	電話咨詢	王穎	2天	北京	2949
崗位說明書落地、員工職業(yè)規(guī)劃與人才梯隊建設(shè)實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	1天	北京	2962
“測、行、拓”三位一體鍛造人力資源管理和風險防范技能提升	電話咨詢	王穎	1天	北京	2972
“評”估有法 “價”你有量	電話咨詢	王穎	1天	北京	3021
“知、測、拓” 三位一體提升HR的管理能力	電話咨詢	王穎	2天	北京	2990
RUPT時代效能型、業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)課綱	電話咨詢	王穎	1天	北京	2972
從伙計到伙伴：HR從事務(wù)到戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變	電話咨詢	王穎	3天	北京	2980
抖音橙人招募培養(yǎng)訓(xùn)練營	電話咨詢	王穎	2天	北京	2997
AI超級員工：AI+人力資源增效	電話咨詢	馮博	1天	深圳	2959
《AI與數(shù)字化：重塑人力資源管理的高效性》	電話咨詢	王京剛	1天	青島	2995
人力資本運營的邏輯	38000元/天	鄭秀寶	2天	深圳	2966
《崗位勝任力模型搭建》------鎖定人才潛能，構(gòu)建高效團隊基石	電話咨詢	舒濤	1天	成都	2992
驅(qū)動商業(yè)成功的戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	王旭東	2天	北京	2968
不忘初心，與民同法——民法中的人力資源管理	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2972
國企混改人力資本體系優(yōu)化重構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2966
組織流程設(shè)計與崗位分析工作坊	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2973
組織崗位分析與價值評估	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2964
人力資源管理”六定“原則	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2962
統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)——基于戰(zhàn)略的HR平衡管理運營邏輯	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2960
新時代人力資本數(shù)據(jù)化驅(qū)動效能提升	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2967
向人效要效益——以人效管理激活組織經(jīng)營	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2982
人效管理——新時代戰(zhàn)略人力資源管理突破與轉(zhuǎn)型	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2980
讓HR數(shù)據(jù)會說話——量化人力資源管理實戰(zhàn)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2985
打造高效能的人力資源管理	電話咨詢	曾曲海	2天	深圳	2977
HR進階—HRBP的3把鑰匙	電話咨詢	彭麗	1天	合肥	2990
鏈接賦能、重新啟動 ——基于組織平臺的HR+三支柱聚焦經(jīng)營	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2993
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、賦能增效——變革中HR管理新運營邏輯（版權(quán)課）	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2984
轉(zhuǎn)型突破——成為支持業(yè)務(wù)的高階HRBP	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	3436
卓越HRBP 修煉與賦能之道	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2975
華為、阿里、騰訊的HR都在干什么？	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2970
他山之石——向頭部企業(yè)學(xué)習(xí)HR創(chuàng)新	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2963
新常態(tài)下銀行人力資源管理與開發(fā)體系建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	2979
基于人力資本增值的六大賦能驅(qū)動	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2968
以道馭術(shù)、重新定義	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2979
集團人力資源管控 條線管理和干部培養(yǎng)	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2997
HR必備的組織行為學(xué)及管理心理學(xué)	電話咨詢	茆挺	2天	北京	2984
HR伙伴如何和各部門進行訪談溝通	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2994
HR如何成為業(yè)務(wù)部門的顧問和教練	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2997
組織人效提升的策略和方法	電話咨詢	茆挺	2天	北京	3009
工作分析和崗位說明書撰寫	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2961
崗位價值評估法（Hay）	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2972
數(shù)字化管理人力資源	電話咨詢	茆挺	2天	北京	2990
建設(shè)高效的HR三支柱體系	電話咨詢	茆挺	2天	北京	2981
《能力素質(zhì)模型構(gòu)建方法論和技術(shù)》 行動學(xué)習(xí)建議書	電話咨詢	茆挺	2天	北京	2988
心理學(xué)在組織管理中的應(yīng)用	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2985
獲取企業(yè)發(fā)展不竭動力 構(gòu)建行之有效的任職資格管理體系	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2977
如何提升人力資源工作價值及招聘面試能力	電話咨詢	張成強	1天	北京	2983
人力資源數(shù)字化管理	14000元/天	梁若冰	3天	北京	2952
數(shù)字化轉(zhuǎn)型引領(lǐng)HR突破瓶頸	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2977
前沿.戰(zhàn)略.規(guī)劃—邁向人力資源新時代	14000元/天	梁若冰	1天	北京	2956
HRBP-成為業(yè)務(wù)伙伴	14000元/天	梁若冰	1天	北京	2967
三支柱-人力資源管理變革新篇章	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2962
人效創(chuàng)收——人力資源*	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2986
人力資源六大模塊通關(guān)	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2977
人力資源主管的自我認知和技能提升	14000元/天	梁若冰	1天	北京	2971
《國際人力資源管理》（概念普及篇）	14000元/天	梁若冰	1天	北京	2962
“HR效能提升” ——人力資源成本管控與盈利思維	電話咨詢	張劍	1天	深圳	2958
HRBP的三大關(guān)鍵—做支持業(yè)務(wù)打造的軍師	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2987
組織變革下的人力資源策略	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2964
業(yè)務(wù)伙伴-人力資源與業(yè)務(wù)協(xié)作共贏	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2963
數(shù)據(jù)分析驅(qū)動人力資源管理效能	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2960
勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建與應(yīng)用	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2968
任職資格搭建與認證	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2956
人效制勝-向人力資源管理要效益	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2974
人力資源合規(guī)管理與用工風險控制	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2972
人力資源管理如何服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2972
人力資源發(fā)展提升	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2977
人力資源轉(zhuǎn)型之三架馬車	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2950
企業(yè)人事管理與創(chuàng)新	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2973
《非人力資源部門經(jīng)理的人力資源管理》—南寧講師	16000元/天	蕭弘	2天	南寧	2989
“任職資格與勝任力” ——基于人才戰(zhàn)略的任職資格體系建設(shè)與應(yīng)用	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2972
HR的使命與價值—做業(yè)務(wù)的伙伴	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2956
打造高績效的人力資源團隊	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2968
國有企業(yè)改革與定崗定編	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2980
基于戰(zhàn)略的人才盤點與梯隊發(fā)展管理	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2977
人力管理之六定：定崗、定編、定員	電話咨詢	尚峰	1天	深圳	2992
共贏的訪談技巧	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2974
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 》	電話咨詢	代偉偉	2天	北京	2955
《打造卓越人力資源業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力》	電話咨詢	代偉偉	1天	北京	2968
《人才盤點與人力資源規(guī)劃》	16000元/天	劉世榮	2天	北京	2980
《人力資源管理多模塊實戰(zhàn)》（針對HR）	16000元/天	劉世榮	3天	北京	2994
唯才善用的人力資源管理	電話咨詢	侯海甬	1天	上海	2984
人力資源如何上接戰(zhàn)略下促業(yè)績創(chuàng)新管理	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2972
人力資源創(chuàng)新變革	電話咨詢	蘇潔	3天	北京	2970
國企深化改革背景下的人力資源建設(shè)	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2948
人力資源管理干部賦能訓(xùn)練營-戰(zhàn)略管理與領(lǐng)導(dǎo)力打造	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2953
打造企業(yè)組織力---人員與組織效能提升	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2953
創(chuàng)新型數(shù)字化人力資源工作分享與青年員工管理實踐	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2950
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-廣州講師	電話咨詢	趙天明	2天	廣州	2974
《企業(yè)用工風險防范與管控》	電話咨詢	趙天明	2天	廣州	2976
《戰(zhàn)略性人力資源管理課程》	電話咨詢	趙天明	2天	廣州	2979
人力資源通關(guān)實戰(zhàn)訓(xùn)練營?（中階課程）	16000元/天	張國良	3天	濟南	2974
HR價值重塑--人力資源三支柱如何高效運營	電話咨詢	陳軍	1天	深圳	2960
人力資源骨干綜合能力提升培訓(xùn)	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2975
數(shù)字化驅(qū)動下的企業(yè)人力資源管理	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2958
以HRBP思維助力業(yè)務(wù)增長	電話咨詢	陳軍	1天	深圳	2946
《提升人效—組織提效四步法》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	2957
全生命周期的員工面談技巧	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2975
打造高效酒店人力資源管理體系	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2980
《企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要點及實操訓(xùn)練》	電話咨詢	王建華	2天	北京	2983
國際化公司與傳統(tǒng)央企HR管理技術(shù)	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2958
OD人力資源管理專家課---構(gòu)建HR三支柱八項職能	電話咨詢	蘇潔	3天	北京	2965
HRBP復(fù)盤工作坊與實踐	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2957
《HR勞動法賦能-勞動人事爭議預(yù)防與處理技巧提升》	電話咨詢	李皖彰	1天	北京	2970
老大同頻、業(yè)務(wù)共舞的HR —人力資源管理者技能提升實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2976
深化國企三項制度改革推進“三能”機制暨人力資源管理專業(yè)能力提升培訓(xùn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	3000
“測、拓、練”三位一體設(shè)計HR職業(yè)發(fā)展路徑	電話咨詢	王穎	1天	北京	3000
《以奮斗者為本的高效人力資源管理實踐》	30000元/天	許浩明	2天	深圳	2975
關(guān)鍵崗位人才發(fā)展與管理	14000元/天	趙泊瑜	1天	保定	3018
人力資源管理六項能力精進	14000元/天	趙泊瑜	2天	保定	2998
HR如何助力業(yè)務(wù)發(fā)展	14000元/天	趙泊瑜	1天	保定	2984
基于人效驅(qū)動的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃	電話咨詢	施煒瑾	1天	深圳	2967
基于企業(yè)價值鏈循環(huán)的人力資源體系構(gòu)建	電話咨詢	施煒瑾	2天	深圳	2972
無巧不成書——如何編寫崗位說明書	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2955
崗位分析與評價實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	徐春梅	2天	杭州	2941
數(shù)字化時代的智能組織：人力資源組織發(fā)展與組織創(chuàng)新	電話咨詢	康弘年	1天	北京	2982
業(yè)人合一，贏戰(zhàn)未來——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	康弘年	1天	北京	2989
農(nóng)商銀行人力資源六大模塊	電話咨詢	李瑞倩	2天	石家莊	2988
人力資源經(jīng)理實操技能訓(xùn)練	電話咨詢	蔣麗華	3天	上海	2975
新時期組織戰(zhàn)略與數(shù)字化人才戰(zhàn)略	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	2989
人才政策與人力資源管理新動態(tài)	電話咨詢	蔣麗華	1天	上海	2983
激發(fā)組織活力的職位與任職資格管理實踐	電話咨詢	陳雨點	2天	深圳	2965
基于增值的戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	張忠新	2天	上海	2964
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-深圳講師	電話咨詢	聞博	2天	深圳	2956
《人才測評工具應(yīng)用—高效能HR的面試官必備》	電話咨詢	聞博	2天	深圳	2950
戰(zhàn)略人力資源管理課題	30000元/天	徐越	2天	深圳	3005
人才管理系列課之一—— 勝任力建模與應(yīng)用核心技術(shù)	12720元/天	陳仕燦	1天	武漢	3011
《企業(yè)管理者的識人用人》	電話咨詢	馬曉雯	1天	北京	2972
互聯(lián)網(wǎng)+時代的人力資源管理	18000元/天	李永春	1天	北京	2980
組織診斷，撬動組織改進的引擎 ——向?qū)I(yè)顧問學(xué)診斷工作坊	電話咨詢	賈萌	2天	北京	3002
《業(yè)務(wù)型HRBP實戰(zhàn)—懂業(yè)務(wù)，建組織，聚人心》	電話咨詢	竹輝（鄭敬華）	2天	青島	3270
從業(yè)務(wù)骨干到“內(nèi)部顧問”:人力資源管理專業(yè)人員角色轉(zhuǎn)型	電話咨詢	賈萌	2天	北京	2957
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》——上海講師	電話咨詢	孫劍君	2天	上海	2967
《組織能力支撐》 ——崗位勝任力模型構(gòu)建	電話咨詢	穆生一	1天	天津	2985
《HRBP關(guān)鍵方法與華為實踐借鑒》——從優(yōu)秀到卓越，讓HRBP創(chuàng)造價值	電話咨詢	么春娟	2天	北京	3024
《企業(yè)用工成本分析與管控》	電話咨詢	付軍勝	2天	北京	2980
《工作分析實戰(zhàn)—企業(yè)定崗定編》	電話咨詢	付軍勝	2天	北京	2984
經(jīng)營致勝的有效法寶—降本增效 《從人力資源度看降本增效》	電話咨詢	付軍勝	2天	北京	2965
如何做好人力資源管理助力三項制度改革	電話咨詢	謝穎	2天	北京	2956
人力資源管理精英實戰(zhàn)訓(xùn)練	電話咨詢	李斌（ZJRL）	3天	杭州	2968
如何用人力資源三支柱贏得企業(yè)競爭優(yōu)勢	電話咨詢	李斌（ZJRL）	2天	杭州	2995
《互聯(lián)網(wǎng)+時代人力資源管理的信息化與數(shù)據(jù)化》	電話咨詢	李斌（ZJRL）	2天	杭州	3006
數(shù)字時代國有集團企業(yè)人力資源管理信息化創(chuàng)新與變革	電話咨詢	李斌（ZJRL）	2天	杭州	2983
驅(qū)動“企業(yè)價值鏈循環(huán)”的人力資源管理體系建設(shè)	電話咨詢	杭峰	3天	深圳	2964
HR管理十日談	電話咨詢	劉建軍（GL）	2天	北京	2974
移動互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理	電話咨詢	劉建軍（GL）	2天	北京	2989
基于人力資源管理思維的領(lǐng)導(dǎo)力提升——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	肖正彪	2天	蘇州	2988
帶隊伍的必學(xué)課程——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	24000元/天	張見明	2天	深圳	2969
實用至上-實用的績效管理技能	電話咨詢	李彥剛	2天	北京	2965
非人力資源管理者的人力資源管理技能	電話咨詢	李彥剛	2天	北京	2966
聽得懂、易操作、能落地、有結(jié)果的人力資源三支柱模型	電話咨詢	李彥剛	1天	北京	2966
數(shù)據(jù)運營——人力資源全模塊量化管理	12000元/天	李姍	1天	西安	2985
《人力資源管理體系構(gòu)建及實務(wù)操作整套解決方案》	22000元/天	周潮	3天	上海	2963
年度人力資源規(guī)劃及預(yù)算編制	22000元/天	周潮	2天	上海	2944
定崗定編原理及操作實務(wù)	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2973
人力資源管理新理念探討	14000元/天	蘇鴻志	2天	北京	2948
你可以辭退任何人——辭退員工管理之法律準備、溝通技巧及情緒管控	電話咨詢	張隴	2天	北京	2952
企業(yè)員工休假管理及風險控制	電話咨詢	張隴	1天	北京	2954
基于法律的人力成本風險控制——薪資結(jié)構(gòu)、社?；I劃、減員增效	電話咨詢	張隴	1天	北京	2947
《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃技能》	20000元/天	鐘虹添	1天	北京	2968
《HRBP—和團隊一起實現(xiàn)人效革命》	14000元/天	梁若冰	1天	北京	2986
研發(fā)企業(yè)人力資源績效薪酬體系	16000元/天	徐驥	2天	北京	2965
高績效HRBP必備的五大核心技能	16000元/天	梁占海	2天	北京	2955
降本增效 - 人力成本效能數(shù)據(jù)分析	電話咨詢	王建華	2天	北京	2957
與業(yè)務(wù)為伴——HRBP賦能workshop	電話咨詢	高永華	2天	蘇州	2991