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薪酬管理課程名稱	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時長	講師地址	人氣
低成本高激勵薪酬設(shè)計技術(shù)	30000元/天	李平	2天	深圳	2983
非財務(wù)人員財務(wù)素養(yǎng)提升	24000元/天	孫潔	2天	北京	2987
績效管理能力提升	18000元/天	楚天	1天	深圳	2961
目標(biāo)管理與績效考核	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2961
人力資源管理實踐技能咨詢式培訓(xùn)	電話咨詢	吳昀橋	2天	上海	2953
績效面談驅(qū)動力－績效面談與反饋	16000元/天	張國良	2天	濟(jì)南	2968
企業(yè)績效管理實務(wù)	20000元/天	涂方根	2天	北京	2942
績效薪酬管理之福利管理	16000元/天	申海波	2天	鄭州	2991
卓越經(jīng)理的人力資源管理	16000元/天	趙洪新	2天	杭州	2953
B7 戰(zhàn)略落地——直線經(jīng)理績效管理關(guān)鍵技巧	16000元/天	羅亮	2天	廣州	2952
戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設(shè)計高級班	18000元/天	陶璽亦	1天	北京	2950
績效管理與薪酬搭建的實務(wù)與策略	電話咨詢	袁凱	2天		2941
崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計高級研修班	25000元/天	吳建國	2天	深圳	2952
人力資源管理實戰(zhàn)班	電話咨詢	劉衛(wèi)剛	2天	貴陽	2953
招聘與面試技巧培訓(xùn)大綱	25000元/天	何新云	2天	深圳	2949
KPI的設(shè)計與運(yùn)用技巧	電話咨詢	邱明俊	2天		2959
如何提升企業(yè)人員招聘效率和質(zhì)量	46000元/天	戴智江	1天	北京	2968
企業(yè)核心人才管理	35000元/天	郭崇華	2天	北京	2949
企業(yè)如何設(shè)計薪酬管理體系	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	2953
移動互聯(lián)網(wǎng)下的人力資源管理	20000元/天	景元利	1天	深圳	2940
平衡計分卡與績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練	30000元/天	麥澤球	2天	上海	2948
薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧(3E薪資設(shè)計)	30000元/天	張守春	2天	北京	2959
年末薪酬調(diào)整策略與年終績效考核	16000元/天	張國良	2天	濟(jì)南	2940
咨詢式目標(biāo)與績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2947
全面績效管理培訓(xùn)	電話咨詢	李佳眉	2天		2944
績效杠桿	電話咨詢	覃曦	2天		2935
績效管理與薪酬設(shè)計如何有效落地特訓(xùn)班	20000元/天	梁偉權(quán)	2天	廣州	2948
計件型薪酬設(shè)計——基層員工薪酬福利設(shè)計特訓(xùn)營	電話咨詢	陳嘯語	2天		2935
薪酬體系與薪酬管理技巧	23000元/天	張遠(yuǎn)坤	2天	廣州	2957
共贏薪酬福利體系	25000元/天	魏志峰	2天	深圳	2939
銷售傭金設(shè)計與非貨幣激勵模式分析	電話咨詢	陳嘯語	2天		2949
精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本	20000元/天	梁偉權(quán)	2天	廣州	2943
轉(zhuǎn)型企業(yè)“事業(yè)合伙人薪酬激勵體系建設(shè)”	電話咨詢	白洪山	2天	北京	2939
基于職位等級、任職能力的薪酬體系	電話咨詢	李老師	2天		2930
薪酬管理和長期激勵體系建設(shè)	30000元/天	徐沁	1天	北京	2938
目標(biāo)管理與互動式績效考核	電話咨詢	韓應(yīng)科	2天	青島	2940
薪酬設(shè)計與績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營	16000元/天	張國良	2天	濟(jì)南	2954
薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧（3E薪資設(shè)計）	30000元/天	張守春	2天	北京	2943
千金買馬骨——如何建立有效的薪酬激勵機(jī)制	46000元/天	戴智江	2天	北京	2958
薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧	30000元/天	張守春	2天	北京	2973
薪酬設(shè)計與管理	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	2969
房地產(chǎn)績效與薪酬體系設(shè)計與落地技巧	14000元/天	王少鵬	1天	北京	2963
策略性薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	黃亨煜	2天	北京	2952
如何讓公司的薪酬方案更具激勵性	30000元/天	曹子祥	2天	深圳	2941
建設(shè)經(jīng)濟(jì)、合理的企業(yè)薪酬福利體系	30000元/天	張守春	3天	北京	3013
崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實戰(zhàn)訓(xùn)練	19000元/天	丁堅	2天	上海	2982
企業(yè)如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設(shè)計	電話咨詢	林恩	3天		2938
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	3天	深圳	3172
3E薪資設(shè)計與薪酬管理技巧	30000元/天	張守春	2天	北京	2962
人力資源成本管理	電話咨詢		2天		2957
企業(yè)人力資源管理的九大實務(wù)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2981
狼性人力資源—3P（崗位、薪酬、績效）實戰(zhàn)特訓(xùn)營	18000元/天	郭楚凡	2天	廣州	2962
薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)班手把手教你到會	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2959
基于崗位能力的薪酬激勵體系設(shè)計	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2961
年底績效薪酬調(diào)整與難點(diǎn)解析	電話咨詢	秦楊勇	2天		2953
全面薪酬管理與人力成本管控	22000元/天	周潮	2天	上海	2979
薪酬教練——手把手教你做薪酬	電話咨詢	李洪濤	3天	深圳	2943
薪酬與福利體系	電話咨詢		2天		3343
卓越績效薪酬實戰(zhàn)訓(xùn)練營	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	2957
薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營	35000元/天	趙國軍	2天	北京	2940
基于SMART原理的薪酬體系設(shè)計	13000元/天	鄭指梁	2天	杭州	2973
3E薪資設(shè)計（以崗定級、以人定檔）與獎金、提成培訓(xùn)	30000元/天	張守春	2天	北京	2964
6D計件型薪酬設(shè)計-基層員工薪酬福利設(shè)計特訓(xùn)營	電話咨詢	陳嘯語	2天		2962
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	2961
薪酬體系設(shè)計與管理	22000元/天	周潮	2天	上海	2958
人力資源經(jīng)理培訓(xùn)	電話咨詢		4天		2957
人力成本分析與管控	22000元/天	周潮	2天	上海	3048
績效管理與薪酬體系設(shè)計學(xué)習(xí)	電話咨詢	王建華	2天	北京	2979
關(guān)于舉辦新形勢下國有企業(yè)人力資源管理與薪酬績效改革要點(diǎn)及考核方案設(shè)計實務(wù)操作專題培訓(xùn)班的通知	電話咨詢	專家	5天		2954
人力成本管控與薪酬設(shè)計全套解決方案班	22000元/天	周潮	2天	上海	2947
薪水報酬崗位分析與薪酬設(shè)計管理	電話咨詢	王傳利	2天	北京	2949
AI賦能薪酬管理：智能時代的策略與工具實戰(zhàn)指南	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2984
薪酬項目管理	2000元/天	于彬彬	2天	北京	2942
OKR引領(lǐng)組織變革	30000元/天	陳凱	2天	北京	2952
OKR目標(biāo)管理法	30000元/天	陳凱	2天	北京	2962
玩轉(zhuǎn)OKR – 引領(lǐng)業(yè)績增長工作坊	22000元/天	沈嶺	2天	蘇州	2970
目標(biāo)規(guī)劃與績效管理	14000元/天	劉樹寅	2天	寧波	2941
物業(yè)企業(yè)運(yùn)營全過程的成本改善及人力薪酬管理——物業(yè)全行業(yè)案例解析	22000元/天	鐘冶	2天	深圳	2945
《HR管理實踐》-北京講師	電話咨詢	單鋒	2天	北京	2981
戰(zhàn)略解碼與績效管理操作實務(wù)	16000元/天	劉學(xué)元	2天	深圳	2978
《績效突破：多贏績效體系建設(shè)》	27000元/天	錢棟玉	2天	南通	2965
生產(chǎn)人員的激勵、保留與發(fā)展	電話咨詢	洪晟	1天	上海	2955
國有企業(yè)工資總額管控下的績效薪酬管理	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2952
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊績效與薪酬激勵設(shè)計實戰(zhàn)	電話咨詢	陳永	2天	南京	2941
科研人員績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2932
企業(yè)績效薪酬管理設(shè)計整套解決方案	22000元/天	周潮	3天	上海	2938
卓越績效與共贏薪酬戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2942
薪酬績效管理	14000元/天	陳祿	1天	北京	2944
《以奮斗者為本的績效管理與薪酬機(jī)制》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2959
績效薪酬激勵體系建立	14000元/天	蒲黃	1天	北京	2952
新時代的績效與薪酬管理	16000元/天	李彬	2天	西安	2944
價值薪酬設(shè)計與績效管理	電話咨詢	張海林	2天	北京	2950
企業(yè)績效管理與薪酬激勵	25000元/天	丘磐	1天	深圳	2937
《績效考核與薪酬管理》	22000元/天	程 鵬	2天	南通	2941
現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設(shè)計	電話咨詢	王興茂	3天	深圳	2927
薪酬與績效管理實務(wù)	電話咨詢	賈宇	2天	鄭州	2936
房地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	張何之	2天	上海	2952
考核與激勵機(jī)制重塑	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2935
績效考核、薪酬管理培訓(xùn)	14000元/天	敦平	2天	深圳	2949
沙盤模擬式-績效考核暨KPI BSC、薪酬體系設(shè)計特訓(xùn)營	20000元/天	朱會友	2天	廣州	2953
戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2937
4P薪酬設(shè)計與4D績效管理	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2952
房地產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)績效管理與績效薪酬優(yōu)化	16000元/天	博文	2天	深圳	2938
工作職位分析、績效管理與薪酬設(shè)計	20000元/天	蘇建偉	2天	上海	2939
薪酬體系建設(shè)實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2950
O K R績效提升實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2958
國企薪酬績效管理體系設(shè)計	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	2940
績效管理體系與全面薪酬激勵	20000元/天	蘇建偉	2天	上海	2957
“教練式”績效管理體系設(shè)計與推行	電話咨詢	楊志	2天	福州	2952
績效、薪酬、組織系統(tǒng)創(chuàng)新策略	13000元/天	侯志宏	2天	長沙	2950
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)班	電話咨詢	李老師	2天		2943
一體化績效薪酬設(shè)計體系設(shè)計	15000元/天	趙安信	1天	廣州	2961
卓越績效管理與薪酬體系構(gòu)建	22000元/天	程鵬	2天	南通	2969
標(biāo)桿地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略地圖與績效體系設(shè)計	24000元/天	尹浩然	2天	北京	2936
績效考核和薪酬管理	16000元/天	安新強(qiáng)	1天	秦皇島	2962
企業(yè)薪酬激勵考核體系的搭建及運(yùn)營管理	16000元/天	楊輝	2天	東莞	2978
《戰(zhàn)略型薪酬管理與員工激勵》	電話咨詢	易淑蓉	2天	深圳	2937
人效倍增方案-人力資本效益分析與提升方法	37000元/天	王美江	天	深圳	2949
薪酬福利管理	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2949
工作分析、職位評估與薪酬福利體系設(shè)計技巧	電話咨詢	李高	2天	上海	2941
大數(shù)據(jù)時代組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與績效薪酬管理-廣州講師	30000元/天	熊友君	2天	廣州	2962
標(biāo)桿地產(chǎn)職務(wù)體系構(gòu)建、薪酬設(shè)計及社保、個稅風(fēng)險防范解讀	電話咨詢		2天		2952
薪酬設(shè)計與多元化用工風(fēng)險管理	16000元/天	李大濤	2天	煙臺	2966
銷售人員薪酬績效激勵方案設(shè)計	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2952
國企全面薪酬管理與績效考核	22000元/天	周潮	2天	上海	2947
國有企業(yè)激勵模式創(chuàng)新與薪酬績效改革及中長期激勵體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2945
企業(yè)激勵性型薪酬與績效管理體系構(gòu)建	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2921
戰(zhàn)略性績效管理與薪酬激勵	電話咨詢	尚峰	2天	深圳	2947
研發(fā)崗位薪酬與績效管理方案設(shè)計	10000元/天		1天	哈爾濱	2950
案例教學(xué)---企業(yè)績效薪酬一體化設(shè)計與優(yōu)化	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2958
績效薪酬掛鉤聯(lián)動激勵機(jī)制設(shè)計與實操作	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2959
科技人才崗位評價、績效評估與薪酬分配	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2939
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提升人效之差異化薪酬與敏捷績效管理	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2935
薪酬設(shè)計與績效管理實務(wù)	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	2948
《戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計與績效管理》	20000元/天	金劍峰	2天	杭州	2998
企業(yè)績效管理與薪酬設(shè)計	25000元/天	丘磐	2天	深圳	2961
提升人效之互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)差異化薪酬管理與敏捷績效管理	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2936
《利出一孔，力出一孔——華為以價值創(chuàng)造為核心的激勵機(jī)制》	22000元/天	薛金山	2天	蘇州	2943
年底績效與薪酬調(diào)整難點(diǎn)解析	35000元/天	秦楊勇	2天	南京	2940
績效管理與薪酬體系設(shè)計實務(wù)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2950
年度績效目標(biāo)與薪酬方案設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	2988
薪酬設(shè)計與績效考核	14000元/天	陳曉華	2天	鄭州	2969
《網(wǎng)點(diǎn)薪酬體系優(yōu)化及績效考核搭建》-北京講師	14000元/天	張禹	1天	北京	2960
《制造工廠—高績效主管成功之道》	18000元/天	李金波	2天	深圳	2953
3×3×3績效管理與薪酬設(shè)計	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2961
研發(fā)型企業(yè)的考核與激勵體系建設(shè)	22000元/天	黃飛宏	1天	北京	2946
華為人力資源管理體系解讀	22000元/天	黃飛宏	2天	北京	2933
年底績效薪酬調(diào)整與難點(diǎn)解析	電話咨詢	秦楊勇	2天		2936
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵實務(wù)	電話咨詢	李彩玉	3天	深圳	2942
現(xiàn)代企業(yè)寬帶薪酬設(shè)計與管理全攻略	14000元/天	范萬新	2天	長沙	2954
《全面薪酬管理與員工激勵》課程大綱	16000元/天	覃浪洲	2天	北京	2938
績效考核與薪酬體系優(yōu)化——構(gòu)建利益驅(qū)動體系，激發(fā)企業(yè)活力	2000元/天	于彬彬	1天	北京	139
銷售激勵與獎金設(shè)計	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2956
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的國企薪酬改革》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	78
《薪酬七步法》 薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	鐘意	2天	青島	115
《國有企業(yè)薪酬一體化設(shè)計與優(yōu)化》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	107
《國有企業(yè)薪酬與激勵管理》 薪酬落地五步法（deepseek應(yīng)用增效）	電話咨詢	鐘意	1天	青島	213
《國企總額控制下的薪酬績效管理》 薪酬落地設(shè)計五步法	電話咨詢	鐘意	1天	青島	92
如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系	17000元/天	李連魁	1天	鄭州	86
國央企關(guān)于貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	105
《薪酬管理基礎(chǔ)實務(wù)技能培訓(xùn)》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	116
薪酬優(yōu)化及談判技巧	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2979
薪酬設(shè)計與全周期人才激勵	12000元/天	陳祿	2天	廈門	2963
企業(yè)薪酬體系設(shè)計優(yōu)化與人效提升	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2981
寬帶型薪酬體系建設(shè)的0-1	電話咨詢	韓冬	3天	西安	2973
企業(yè)薪酬體系設(shè)計工作坊	電話咨詢	李志勇	2天	北京	2969
量利而行-激勵性薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	丁曉劍	1天	上海	3003
提質(zhì)增效——激勵導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化	電話咨詢	馬超	3天	西安	2954
《激勵性薪酬體系設(shè)計課程》	14000元/天	趙泊瑜	2天	保定	2994
基于貢獻(xiàn)的HW獎金獲取分享機(jī)制	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	2972
以貢獻(xiàn)者為本的薪酬管理-理念與實務(wù)	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	2944
以激勵為導(dǎo)向的企業(yè)全面薪酬解決方案	22000元/天	周潮	2天	上海	2985
國企薪酬改革方案設(shè)計與人力成本總額管控	22000元/天	周潮	2天	上海	2933
激活組織：薪酬體系設(shè)計方案班	電話咨詢	李洪濤	2天	深圳	2969
《企業(yè)薪酬績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	2954
薪酬體系設(shè)計課程大綱	14000元/天	侯春梅	2天	廣州	2948
全面薪酬體系設(shè)計培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	2天	武漢	2931
《薪酬福利設(shè)計與管理》	電話咨詢	呂翠	2天	北京	2924
薪酬體系設(shè)計-績效管理實務(wù)	電話咨詢	高歌	1天	上海	2949
《國企薪酬改革與長期激勵機(jī)制設(shè)計》	14000元/天	陳祿	2天	北京	2945
《基于戰(zhàn)略實現(xiàn)的激勵性薪酬體系設(shè)計》 ——目標(biāo)實現(xiàn)和用好人才的基本分配邏輯	電話咨詢	崔慶法	3天	杭州	2949
薪酬設(shè)計與管理——“提高人效、提升股東的投資效率”	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	2942
“績效薪酬政策解讀、落地實戰(zhàn)與用工風(fēng)險防范”三板斧推動卓越管理	電話咨詢	王穎	3天	北京	2954
《薪酬面談?wù)n程大綱》	電話咨詢	張博文	1天	北京	2955
“極簡薪酬” ——激勵性寬帶薪酬設(shè)計的一招五式?	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2930
企業(yè)激勵性薪酬方案設(shè)計指南	16000元/天	李大濤	2天	煙臺	2945
市場化薪酬體系設(shè)計與實施	電話咨詢	高永華	2天	蘇州	2953
企業(yè)戰(zhàn)略性寬帶薪酬設(shè)計與管理課程	20000元/天	金劍峰	2天	杭州	2952
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激勵性薪酬績效體系搭建	14000元/天	趙泊瑜	1天	保定	2930
七步創(chuàng)薪——激動人心的薪酬設(shè)計	電話咨詢	徐春梅	3天	杭州	2934
以奮斗者為本的職位與薪酬管理實踐	電話咨詢	陳雨點(diǎn)	1天	深圳	2942
《激勵性薪酬體系設(shè)計》	22000元/天	周潮	2天	上海	2960
全面薪酬體系與獎金設(shè)計、預(yù)算管理實戰(zhàn)班	18000元/天	翁濤	2天	重慶	2962
以激勵為導(dǎo)向的企業(yè)落地式薪酬福利體系構(gòu)建	22000元/天	周潮	2天	上海	2939
薪酬福利體系設(shè)計與管理	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2947
激勵性寬帶薪酬體系設(shè)計	24000元/天	禹志	2天	長沙	2954
高端人才薪酬談判	24000元/天	禹志	2天	長沙	2954
突破人效困境：企業(yè)薪酬激勵系統(tǒng)化解決之道	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2936
全面解析年底調(diào)薪與獎金發(fā)放策略及技巧	22000元/天	周潮	2天	上海	2931