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中國企業(yè)培訓講師
教練技術卓越領導力
2025-07-08 21:02:40
 
講師:陳紅宇 瀏覽次數(shù):2965

課程描述INTRODUCTION

太原教練技術領導力培訓大綱
 
 

· 董事長· 總經(jīng)理· 副總經(jīng)理· 總裁

培訓講師:陳紅宇    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):3天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

太原教練技術領導力培訓大綱

課程介紹:
《教練技術卓越領導力》課程通過一系列有方向性、有策略性的過程活動環(huán)節(jié)。將現(xiàn)實工作中企業(yè)團隊常出現(xiàn)的問題和現(xiàn)象真實地模擬、呈現(xiàn)在企業(yè)團隊成員面前。學員通過身處其中的體驗和感受,在導師的教練和指導下,結(jié)合自己企業(yè)團隊工作中實際的案例,支持學員向內(nèi)挖掘自我解決問題的潛力;向外激發(fā)自我創(chuàng)造工作價值的更大可能性。從而避免企業(yè)和團隊成員在現(xiàn)實中靠“挫折”去成長而付出的巨大代價!同時并探索如何更有效地去達成企業(yè)和團隊的目標,創(chuàng)造*績效!在《教練技術卓越領導力》課堂中,已不再是一個教授理論的課堂,一切的焦點都著眼于學員在現(xiàn)實工作中待解決的問題和要達成的目標來開展進行!

課程效果:
從“要我做”到“我要做”
讓每個人站高一線于企業(yè)的主人位置,成為真正的責任者,自動自發(fā),勇于承擔責任。
理解領導并感恩,加強對企業(yè)的歸屬感和擁有感!
用共同的價值觀凝聚團隊成員,提升團隊凝聚力!
增強企業(yè)內(nèi)部人與人、部門與部門之間、領導與下屬之間、同事與同事之間的溝通與協(xié)作,激發(fā)團隊合作的意識,令他們朝著企業(yè)的共同愿景努力,避免內(nèi)耗!
提升對目標的意向,群策群力實現(xiàn)企業(yè)目標。
認知自我,發(fā)現(xiàn)自我,突破自我設限,把不可能變成可能
提高溝通能力,發(fā)揮個人影響力
提升團隊行動力和執(zhí)行力!
加強員工對管理層的支持和理解。增強執(zhí)行力
提升個人情商與目標管理能力,有效管理和實施目標、計劃、行動、成果!

課程大綱
第一部分心智模式
信念、行為、成果——態(tài)度決定一切
察覺自我:向內(nèi)看自己!我是一切的根源
活在當下:基于團隊目標共同去創(chuàng)造,而非停留于情緒去指責抱怨!
改變自我:調(diào)適自己,站高一線。
第二部分承諾執(zhí)行主題
活動訓練
認識體驗承諾模式
承諾和執(zhí)行團隊文化
狼型團隊的團隊元素與核心
如何在企業(yè)團隊中建立相互間的信任
承諾與團隊目標的關系
 
第三部分責任主題
活動練習
從人生責任的高度去詮釋責任,解決工作中的牢騷抱怨。
個人的一切行動都是自己自由選擇的結(jié)果
我是一切的根源
“歸因于內(nèi)”,以責任者的態(tài)度面對從我開始做起
我在環(huán)境中的價值觀
區(qū)分受害者的抱怨和責任者的承擔,
負責任的四種層面與檢視
第四部分共贏主題
活動練習
內(nèi)耗的追根溯源
共贏研討
工作生活中溝通障礙的根源
自己對團隊和企業(yè)的價值
檢視與人相處的模式
探索企業(yè)團隊中協(xié)作溝通的模式和方法
個人付出與團隊成果的關系
總結(jié)自己
 
第五部分凝聚與溝通主題
團隊文化的核心
凝聚團隊的有效態(tài)溝通方式和態(tài)度
工作生活中與人相處的模式
個人與他人、與團隊、與企業(yè)、與社會的關系探索
自信、胸懷
第六部分珍惜感恩主題
活動訓練
感恩父母
感恩企業(yè)、感恩老板
感恩社會
活在當下:感恩身邊的每一個人
珍惜現(xiàn)在的工作和生活、珍惜才能擁有,感恩就能創(chuàng)造。
忠誠于團隊、忠誠于企業(yè)
 
第七部分團隊力量主題
目標與成果
目標、計劃、行動、成果
目標系統(tǒng)的八大領導力
執(zhí)行力與溝通
領導與協(xié)作
團隊士氣與團隊文化
資源的有效調(diào)配
成本控制
流程監(jiān)控與品質(zhì)細節(jié)
團隊精神
第八部分嘉許主題
激勵文化
團隊文化
感恩凝聚
珍惜擁有、自信
 
太原教練技術領導力培訓大綱

轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/15205.html

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    參加課程:教練技術卓越領導力

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陳紅宇
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