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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
STT?企業(yè)培訓(xùn)師快速提升精華版
2025-07-06 22:37:35
 
講師: 瀏覽次數(shù):2939

課程描述INTRODUCTION

企業(yè)培訓(xùn)師快速提升

· 培訓(xùn)講師

培訓(xùn)講師:    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

企業(yè)培訓(xùn)師快速提升

學(xué)員收益
輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場演繹技巧和控場能力;
能夠獨力完成商業(yè)水準課程大綱、課件與PPT的開發(fā);
開發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結(jié)合,并能得到參加學(xué)員和領(lǐng)導(dǎo)的支持;
將內(nèi)容設(shè)計與演繹得更加實效生動,有效牽動每位參加學(xué)員的心弦;
擺脫PPT與稿件的束縛,脫稿后仍能聲情并茂進行講授;
不用再擔(dān)心培訓(xùn)過程,原來培訓(xùn)效果可預(yù)見也有能力設(shè)計;
借助自己的培訓(xùn)技能獲得職業(yè)生涯的高速成長。
企業(yè)收益
全方位提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍整體水平與實戰(zhàn)能力;
在短時間內(nèi)快速形成企業(yè)獨有的課程庫和素材庫;
規(guī)范完善企業(yè)培訓(xùn)管理體系,有效留住經(jīng)驗和優(yōu)秀人才;
培訓(xùn)內(nèi)容不再停留于表面與形式,直指問題核心與提升工作績效;
有效縮短員工成長周期,快速復(fù)制企業(yè)精英提升效益;
建立全員參與支持的學(xué)習(xí)型氛圍和企業(yè)文化,打造長青樹企業(yè)。
【培訓(xùn)對象】專兼職企業(yè)培訓(xùn)師、需要管理和培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)管理人員
【培訓(xùn)時長】2天12小時

【培訓(xùn)提綱】
一、玩轉(zhuǎn)臺風(fēng)——用新觀念做培訓(xùn),讓我們把課堂翻過來

1.培訓(xùn)師培訓(xùn)終結(jié)者:STT?企業(yè)培訓(xùn)師勝任模型
2.如何在最短時間引發(fā)共鳴,走進學(xué)員的世界?
3.如何用興趣帶動需求,讓學(xué)員大腦快點轉(zhuǎn)起來?
4.讓培訓(xùn)師擺脫浪費時間的“游戲、按摩操、舞蹈”老三樣
5.五行訓(xùn)練法2.0升級版:以學(xué)員為核心的新臺風(fēng)
6.20分鐘解決臺風(fēng)問題:玩轉(zhuǎn)課堂?*微訓(xùn)練系統(tǒng)初體驗
-立刻走出講臺恐懼癥,向手足無措說Bye Bye!
-快速提升培訓(xùn)師的親和力和權(quán)威感
-用最簡單的方法保證培訓(xùn)師姿態(tài)端莊大方

二、玩轉(zhuǎn)課程——輕松做好培訓(xùn)內(nèi)容定位的四大要素
1.案例深度點評:培訓(xùn)師生涯的第一次專業(yè)化課程開發(fā)任務(wù)
2.道破天機:破解培訓(xùn)總是達不到預(yù)期的“魔咒”
3.從2014年ASTD改名談開去:企業(yè)培訓(xùn)的“那個時代”和“這個時代”
4.不從真實培訓(xùn)需求出發(fā)的培訓(xùn)課程設(shè)計都是耍流氓
5.那么問題來了——培訓(xùn)需求挖掘哪家強?STT?四問來幫忙!
6.第二輪現(xiàn)場優(yōu)化,讓培訓(xùn)更精準:課程效果優(yōu)化原來如此簡單!

三、玩轉(zhuǎn)控場——通過職業(yè)控場保障培訓(xùn)效果100%達成!
1.熊出沒注意!你的培訓(xùn)敢用真實效果說話嗎?
2.控場能力體驗:“熊老師”和“熊孩子”
3.課堂建構(gòu):熊孩子“犯熊”的四種表現(xiàn),你會如何應(yīng)對?
4.如何確認學(xué)員對所學(xué)內(nèi)容的吸收程度?
5.現(xiàn)場對培訓(xùn)效果進行檢驗的“超級工具箱”
6.STT?語錄:培訓(xùn)必須當(dāng)場見效!不能現(xiàn)場見到效果的培訓(xùn),還是耍流氓!
7.讓培訓(xùn)出效果:培訓(xùn)課程第三輪現(xiàn)場優(yōu)化

四、玩轉(zhuǎn)案例——超越理論,企業(yè)培訓(xùn)從此變得有血有肉
1.案例的價值僅僅就是豐富課堂嗎?
2.邊聽故事邊思考:他們是如何做到“引人入勝”的?
3.引爆卓越圈!培訓(xùn)師如何運用自己的洞察力調(diào)動聽眾?
4.案例高手體驗:無招勝有招,從樸實中綻放光彩
5.STT?帶你顛覆一切!不僅超越理論,更加超越案例本身!
6.從講案例走向用案例:高大上的案例設(shè)計基礎(chǔ)
7.從用案例走向玩案例:哈佛商學(xué)院案例教學(xué)法精髓分享
8.讓培訓(xùn)有高度:培訓(xùn)課程第四輪現(xiàn)場優(yōu)化

五、玩轉(zhuǎn)課件——超越PPT,*成本實現(xiàn)企業(yè)課件標準化
1.培訓(xùn)課程開發(fā)中的常見問題:
- 培訓(xùn)師都是兼職很忙,課程研發(fā)太占時間怎么辦?
- 換個人課件就沒法講,怎么辦?
- 臨時性的培訓(xùn)任務(wù),沒有時間做課件,但又要保證效果,怎么辦?
2.十倍速玩轉(zhuǎn)PPT——讓PPT開發(fā)時間縮短90%!
3.PPT是培訓(xùn)課件的最初級形態(tài),有沒有比PPT更快的開發(fā)方法?
4.*神奇:讓學(xué)員眼珠子都掉下來的STT?課程開發(fā)四步成型
5.培訓(xùn)課程第五輪現(xiàn)場優(yōu)化:讓培訓(xùn)能傳承的15分鐘課程急速成型!

企業(yè)培訓(xùn)師快速提升


轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/244043.html

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    參加課程:STT?企業(yè)培訓(xùn)師快速提升精華版

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