国产午夜精品一区二区,久久午夜无码鲁丝片午夜精品,黑色午夜,午夜福利视频,电家庭影院午夜 精品久久久鲁鲁,精品人妻一区二区三区在线潮喷,天堂网极品盛宴视频,欧美激情一级在线观看

內(nèi)訓師面授課

【課程背景】
越來越多的企業(yè)在發(fā)展過程中，有很多好的經(jīng)驗和方法希望能夠提煉總結固化，并通過課程形式傳遞給內(nèi)部的員工，達到增進發(fā)展、提升業(yè)績的目標。
如何能有效的分享自己的業(yè)務專長和經(jīng)驗，提升個人綜合素質？
如何通過培訓為企業(yè)復制更多的優(yōu)秀人才？
如何將優(yōu)秀員工身上的隱性經(jīng)驗提煉總結顯性講授？
對企業(yè)中的業(yè)務能手、業(yè)務專家、管理人員和內(nèi)訓師而言，基于企業(yè)工作場景的課程設計與開發(fā)更加有針對性，與業(yè)務緊密結合，課程內(nèi)容更容易落地，特別是能將企業(yè)中沉淀在優(yōu)秀員工身上隱形經(jīng)驗顯性化，便于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗的積累與復制，不僅提升內(nèi)訓師的綜合素質能力，同時對于企業(yè)復制人才更是快速高效的方法。 
【課程時間】
2天（12小時）
【授課方式】
40%理論/案例示范+40%實戰(zhàn)練習 +10%討論+10%糾偏；
大量的實踐案例分析及現(xiàn)場演練，更為直觀地幫助參與者領會課程思想；

【課程大綱】
引言：課程發(fā)開前的定位認知
1、內(nèi)訓師角色定位：“編”“導”“演”
2、企業(yè)內(nèi)訓師的課程定位：學員在企業(yè)中的工作應用/問題解決
一、 “匯”分析——需求分析確定課程目標
1、工作任務分析  
2、授課對象分析
3、確定課程目標/類型（典型任務/通用技能）
練習：確定自己的課程目標

二、“繪”結構——結構規(guī)劃確定課程大綱
1、列舉學習要素
方法：3W1H
標準：MECE原則
2、搭建課程框架組織課程大綱
方法：借用框架、重構框架
標準：分類清晰、應用導向
3、課程主題與課程大綱的包裝
風格一致、形式一致
練習：確定自己的課程大綱

三、“慧”凝練——課程內(nèi)容設計
1、素材積累收集
2、素材案例篩選
上下對應、顯性描述
3、素材案例呈現(xiàn)
分層分類、符合思維習慣
簡潔明了
練習：根據(jù)自己的課程收集素材資源、組織素材

四、“會”呈現(xiàn)——靈活講授的門道
1、視頻展示教學手法
2、成年人學習的特點
3、教學方法設計的step模型
4、根據(jù)模型設計多樣化的教學
講好一個故事的四個方面
教學視頻的應用
體驗活動的注意點
練習：設計自己課程的多元化教學方法

【授課寄語】
    通過課程學習，打造優(yōu)秀的內(nèi)訓師隊伍，讓企業(yè)經(jīng)驗不斷總結傳承，肩負企業(yè)內(nèi)部承上啟下的功能；發(fā)掘優(yōu)秀講師成為員工們學習的標竿。讓每個內(nèi)訓師不僅僅是傳授者更是受益者，更是在課堂上循序漸進、滿足、講懂、教會素質參差不齊的基層員工，幫助大家一起從企業(yè)內(nèi)部講師的建立、培養(yǎng)、訓練、活用…這也是一門受益終生的技能!

內(nèi)訓師面授課