打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力
2025-07-08 06:32:57
講師：閆治民 瀏覽次數(shù)：2928
課程描述INTRODUCTION
打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力
培訓(xùn)講師：閆治民
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力
【課程目標(biāo)】
－深度分析在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中存在的困惑的問題
－正確理解領(lǐng)袖、領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力和管理的本質(zhì)
－全面掌握提升領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)效方法
－全面提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力
【課程對(duì)象】
企業(yè)中高層管理人員
【課程大綱】
第一章 中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與中國式領(lǐng)導(dǎo)
課前測(cè)試：領(lǐng)導(dǎo)力自我測(cè)評(píng)，你的領(lǐng)導(dǎo)力指數(shù)如何？
一、 領(lǐng)袖、領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力和管理的本質(zhì)內(nèi)涵
1、什么是領(lǐng)袖、領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力
2、領(lǐng)袖與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別與聯(lián)系
3、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別與聯(lián)系
經(jīng)驗(yàn)分享：領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的10大區(qū)別
案例分析：從孫武練兵和唐僧的成功看管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別
二、 全面提升企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力
1、 中國企業(yè)發(fā)展面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)
2、 當(dāng)代中國需要什么樣的企業(yè)家
3、 中國企業(yè)需要什么樣的團(tuán)隊(duì)
案例：陳總的盒飯人生
經(jīng)驗(yàn)分享：高效能團(tuán)隊(duì)的七大特征
4、妨礙領(lǐng)導(dǎo)力的21個(gè)習(xí)慣
三、 中國文化和人性分析與中國式領(lǐng)導(dǎo)
1、 中國人為什么不好管
案例：多國軍隊(duì)
2、 中國人性分析
3、 中國文化諸子百家與領(lǐng)導(dǎo)思想
4、 中西方傳統(tǒng)文化的比較
5、 什么是中國式領(lǐng)導(dǎo)
6、 領(lǐng)導(dǎo)者如何從國學(xué)中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)思想與智慧
－跟孔子學(xué)做事，
－跟老子學(xué)做人，
－跟孫子學(xué)企業(yè)戰(zhàn)略，
－跟韓非子學(xué)做管理。
第二章 領(lǐng)導(dǎo)力提升的策略與方法
一、領(lǐng)導(dǎo)者的定位與職責(zé)
1、討論：你的定位與職責(zé)是什么
案例：領(lǐng)導(dǎo)者的三種境界
案例：柳傳志心得
案例：我的文章《從諸葛亮的失敗看總經(jīng)理如何有效授權(quán)》
2、一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)的兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
案例：稻盛和夫的成功之道
3、一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)的5種角色
案例：某體?；@球教練的尷尬事
心得分享：教練式管理5步曲
二、領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)行為方式選擇
1、教練型
2、顧問型
3、伙伴型
4、魅力型
5、專權(quán)型
6、民主型
7、放任型
討論：你認(rèn)為哪種方式最好？
三、領(lǐng)導(dǎo)者五大行為
1、以身作則
2、共啟愿景
3、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
4、使眾人行
5、激勵(lì)他人
四、領(lǐng)導(dǎo)者的15種素養(yǎng)
五、領(lǐng)導(dǎo)者的10種能力提升
經(jīng)驗(yàn)分享：領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的的3“服”能力
實(shí)戰(zhàn)方法：領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)下屬的10個(gè)技巧
經(jīng)驗(yàn)分享：領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)菜單
六、新形式下領(lǐng)導(dǎo)者的人力資源的聚合和開發(fā)
1、如何識(shí)人
2、如何選人
3、如何用人
4、如何育人
七、領(lǐng)導(dǎo)者有效溝通的實(shí)戰(zhàn)技巧
1、如何做好與上級(jí)間的有效溝通？
2、如何做好與同級(jí)間的有效溝通？
3、如何做好與下級(jí)間的有效溝通？
4、如何做好與客戶間的有效溝通？
5、如何做好與“小人”間的有效溝通？
6、如何進(jìn)行商務(wù)談判？
7、如何開好重要會(huì)議？
八、領(lǐng)導(dǎo)者提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的四大關(guān)鍵
1、 道
2、 法
3、 術(shù)
4、 器
經(jīng)驗(yàn)分享：企業(yè)（團(tuán)隊(duì)）文化塑造3法
經(jīng)驗(yàn)分享：領(lǐng)導(dǎo)才的自我管理和員工的自我管理
九、提升領(lǐng)導(dǎo)者工作績(jī)效的實(shí)用工具
1、時(shí)間管理之－－第二象限管理法
練習(xí)：按第二象限管理法將某日工作內(nèi)容進(jìn)行分類，并說明理由
2、PDCA管理循環(huán)管理法
練習(xí)：運(yùn)用PDCA循環(huán)管理法對(duì)自己的工作進(jìn)行分析
3、魚刺圖分析工具使用方法
練習(xí)：運(yùn)用以上工具分析一下目前自己某項(xiàng)工作存在的問題原因和解決思路
十、 領(lǐng)導(dǎo)者的高效授權(quán)策略
1、 權(quán)力意味著責(zé)任
2、 會(huì)授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)
3、高效的授權(quán)策略
案例分析：從諸葛亮的悲劇看有效授權(quán)
案例分析：假如我是總經(jīng)理
打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/gkk_detail/264859.html
已開課時(shí)間Have start time
- 閆治民
[僅限會(huì)員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)
- 《認(rèn)知突破實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展》 駱峰
- 《激發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè) 朱志敏
- 釋厄領(lǐng)導(dǎo)力 董天牧
- 數(shù)據(jù)思維與領(lǐng)導(dǎo)力提升 唐文綱
- 管理進(jìn)化論：差異化團(tuán)隊(duì)建設(shè) 李巖偉
- 《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力》 沉浸 張毓嵐
- 《領(lǐng)導(dǎo)力的五項(xiàng)修煉》 張毓嵐
- 精益領(lǐng)導(dǎo)力 李科
- 《PDP情商領(lǐng)導(dǎo)力》 團(tuán)隊(duì) 林佳澍
- 非職權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力研討沙盤 李巖偉
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