課程描述INTRODUCTION
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 中層領導· 高層管理者



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
管理復盤課
【課程背景】
復盤是圍棋中的一種學習方法,指的是在寫完一盤棋之后,要重新擺一遍,看看哪里下得好,哪里下得不好,對下得好和不好的,都要進行分析和推演。
柳傳志第一個將復盤引入到做事之中,成為聯(lián)想三大方法論之一,在聯(lián)想每一個重大決策的背后,都有復盤的身影。 復盤是圍棋中的一種學習方法,指的是在寫完一盤棋之后,要重新擺一遍,看看哪里下得好,哪里下得不好,對下得好和不好的,都要進行分析和推演。
柳傳志第一個將復盤引入到做事之中,成為聯(lián)想三大方法論之一,在聯(lián)想每一個重大決策的背后,都有復盤的身影。
本課程由AACTP(美國培訓師協(xié)會)授權講師,采用AACTP的復盤的方法與工具,將對項目管理中的組織和員工成敗得失進行還原并進行萃取,從而將知識轉(zhuǎn)化為智慧,把經(jīng)驗升華為能力!
【課程收益】
1、掌握復盤教練的三項技能;
2、學會科學復盤的四大步驟;
3、熟悉項目復盤的關鍵流程。
【課程對象】
企業(yè)HR主管、HR經(jīng)理、中高層管理人員、內(nèi)訓師
【課程大綱】
入場調(diào)查:復盤掌握情況
第一單元:復盤五大獨特價值
1、常勝將軍林彪的秘訣:及時總結(jié)
2、杰克.韋爾奇的復盤:你從中學到了什么?
3、傳統(tǒng)工作總結(jié)與復盤的區(qū)別
4、復盤的由來——美國*飛行員訓練計劃
5、AAR復盤的四大特征
6、能力提升的721模型
7、AAR復盤的五大價值
8、復盤中常見的誤區(qū)有哪些?
第二單元:復盤教練的三項技能
1、個人教練與AAR復盤教練的區(qū)別
2、AAR復盤教練三大技能
3、AAR復盤教練打造場域四步法
4、AAR復盤設計的五大流程
5、工具:復盤剝洋蔥提問法(what-how-why)
6、AAR復盤的雙環(huán)學習理論
7、工具:《復盤的話術清單》
第三單元:項目復盤四大步驟
1、AAR復盤的底層邏輯:大衛(wèi).庫伯的經(jīng)驗學習圈
2、案例:聯(lián)想復盤模型
3、AAR復盤畫布:復盤的四大步驟
4、AAR復盤畫布三人小組練習
5、AAR復盤第一步:回顧目標
6、AAR復盤第二步:評估策略
7、AAR復盤第三步:反思過程
8、AAR復盤第四步:總結(jié)規(guī)律
9、復盤操作要領
-流程要領
-關鍵點
-常見的問題
10、項目復盤會議匯報規(guī)則
11、AAR復盤的5求
12、演練:項目復盤實操
第四單元:課程總結(jié)與課程答疑
管理復盤課
轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/272998.html
已開課時間Have start time
- 張國良
預約1小時微咨詢式培訓
培訓管理內(nèi)訓
- 《引導技術》 孫倩
- 《AI助力-培訓評估》 孫倩
- 《內(nèi)訓師教學互動》 孫倩
- TTT訓練營:企業(yè)內(nèi)訓師培 陳小洪
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- 《校招新員工導師帶教手冊及 孫倩
- TESTS燃動課堂:結(jié)合游 徐春嫣
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 專項內(nèi)訓師技能提升訓練 李巖偉
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 《無領導小組討論》 孫倩