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女性領導力課程培訓

【課程背景】
現(xiàn)在社會工作快節(jié)奏，工作任務多重性，令所有管理者應接不暇，對于女性管理者來說也毫不例外。再加上社會發(fā)展過程中，對女性的一些固有看法和思維，令女性管理者需要面臨更多的壓力和挑戰(zhàn)。如何更好地應對來自當下外在復雜環(huán)境以及社會沿襲的貫有思維的困擾，使自己在職場上充分發(fā)揮自己的才能，取得更多成就呢？
本課程就幫助分析并提供自我審視和調整的方法，也提供有效的領導他人的技巧，讓女性管理者可以突破限制思維，打破體能差異的邊界，更好地調節(jié)自己，帶好團隊，達到職業(yè)發(fā)展的新高度。

【課程收益】
-了解女性在職場的現(xiàn)狀數(shù)據(jù)
-重新審視對自己的認知
-學會自我調適和自我領導的兩個工具
-學會僅僅通過對話就能領導他的有效對話技巧
-學會運用支持系統(tǒng)來支持自我不斷發(fā)展

【課程對象】各層級管理人員

【課程大綱】
一、現(xiàn)狀分享
1、為何要談論女性領導力
2、女性人才補給線
3、來自全球女性的聲音

二、自我調適和自我領導
1、自己現(xiàn)在所處位置在哪里？
活動：沖浪曲線
2、自我反思的四個問題
-“半邊天”？
-“如饑似渴”？
-“別無選擇”？
-“低估了自己”？
3、心態(tài)調適之一念之轉
小組練習：分享職場中*的一個挑戰(zhàn)
4、角色發(fā)展之平衡輪
練習：繪制平衡輪

三、職場領導他人
1、四種領導風格
2、對話的力量
-對人——同理心對話句型
練習：同理對話練習
-對事——成果導向有效問話架構
情景演練：如果您是總經(jīng)理，接下來您會怎么問？
練習：有效對話練習

四、不斷發(fā)展自己領導力
1、發(fā)揮自身能力
-“放過自己”
-發(fā)揮優(yōu)勢
-冒險和勇氣
-有意識地打造領導風度
2、獲得系統(tǒng)支持
-組織支持系統(tǒng)
-關系系統(tǒng) (Network)
練習：繪制自己的支持系統(tǒng)

女性領導力課程培訓