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課程開發(fā)與授課培訓

課程目標：
價值點1：為企業(yè)---有效地進行經(jīng)驗傳承與文化落地
價值點2：為組織---讓培訓更加有效果，培養(yǎng)組織的真正人才
價值點3：為培訓---完善企業(yè)課程體系，每個員工知道自己要學什么，提升什么
價值點4：為部門---批量復制人才，支撐業(yè)務發(fā)展
價值點5：為講師---會使用DeepSeekAI技術，完成課程大綱，以及豐富教學手段
價值點6：為學員---快樂參與課程的同時，能學到真正的內(nèi)容

課程對象：
各層級部門主管及績優(yōu)者、內(nèi)訓師、HRBP、培訓工作者

課程大綱:
第一講：一語玄機---如何利用AI完成課程開發(fā)
一、DeepSeek認識
1.如何用DeepSeek得到的答案更準確
2.DeepSeek的優(yōu)缺點
3.DeepSeek對課程開發(fā)的作用
實踐：如何使用DeepSeek
二、DeepSeek如何制訂課程大綱
1.制作課件主要的問題
2.DeepSeek制訂課程大綱三步法
3.DeepSeek如何如何制作課程干貨
3.DeepSeek如何萃取課程內(nèi)容
4.DeepSeek高效問答技巧
1)喂足知識的方式
2)描述詳細的方式
3)答案不足的分析
課程工具：DeepSeek工具
模擬演練：一對一現(xiàn)場實操
課程結(jié)果：利用DeepSeek工具開發(fā)/優(yōu)化一門課綱
三、方法論的萃取
1.方法論的六個維度
2.方法論標準詳解
案例分析1：滅火器的動作
案例分析2：與客戶溝通的思路
案例分析3：牛排的竅門
案例分析4：一次線上課
案例分析5：6S角落
案例分析6：兩種表格
3.授課要點分解
1）術：動作/話術/竅門
2）器：模板/工具/表格
案例互動：不粘鍋的竅門
實操練習：工具包的建立
4.使用DeepSeek萃取經(jīng)驗
1）萃取經(jīng)驗如何對話
2）萃取出的經(jīng)驗如何分析
3）補充內(nèi)容
實操練習：使用DeepSeek萃取課程干貨

第二講：一勞永逸---利用DeepSeek設計授課技巧
一、授課技巧設計
1.什么是授課技巧
2.利用DeepSeek設計授課技巧
量表分析：課程開發(fā)量表
實操練習：利用DeepSeek設計教學心電圖
三、從開場到結(jié)尾的授課技巧
3.華麗開場的設計
1）威逼利誘
2）DeepSeek如何設計開場
案例1：中醫(yī)開場
案例2：atit的開場
4.巧妙結(jié)尾的構思
1）總是敢學
2）DeepSeek設計課程結(jié)尾
案例1：績效課程
案例2：五只猴子
案例3：531落地計劃

第三講：一出好戲---有趣有料的授課技巧
一、傳播交流法
1）提問講解法
2）沖突講解法
3）經(jīng)驗講解法
4）字眼講解法
案例：全是枯燥文字內(nèi)容如何講解
5）利用DeepSeek設計知識類課程講解法
二、啟發(fā)思考法
1.故事技巧
1）沖突刻畫
2）細節(jié)制造
3）點睛之筆
4）利用DeepSeek編寫故事
故事：三個人怎么還沒來
學員練習：看詞編故事
2．笑話技巧
1）兩個避免
2）兩個建議
3）利用DeepSeek編寫笑話
笑話：武士與方丈
練習：口袋里的笑話
3．提問與回答問題技巧
1）提問的五個技巧
2）提問四步法
3）提問常用話術
案例分析：公司政策
游戲：饕餮是什么動物
練習：聽的技巧
三、體驗實踐法
1．案例的開發(fā)與撰寫
1）案例的作用
2）案例與示例事件的區(qū)別
3）案例開發(fā)的要點
4）案例開發(fā)的步驟
5）案例撰寫六要素
案例分析：乞丐
撰寫練習：看圖寫案例
2.案例課堂應用
1)案例學習
2)案例分析
3)案例講解
案例分析：企業(yè)制度與企業(yè)文化
3.利用DeepSeek編寫教學案例
二、講臺呈現(xiàn)技巧
1.手勢
1）手勢禁忌
2）手勢類型
3）手勢標準
手勢練習：請您分享一下您的觀點
2.眼神
1）眼神禁忌
2）眼神交流
眼神練習：我聽到、我看到、我感覺到
3.表情
1）表情的原則
2）表情的情景
4.聲音
1）聲音的禁忌
2）聲音的準則
角色扮演：你是我的好朋友
聲音練習：高抬腿
綜合練習：打動人心的話
核心優(yōu)勢：
1、課程設計更系統(tǒng)：從干貨的開發(fā)，到講解的設計，系統(tǒng)性開發(fā)
2、資深老師的輔導：來自世界500強成功的經(jīng)驗復制
3、核心知識的研發(fā)：知解法課程開發(fā)量表，*版權
4、大量客戶的實踐：已經(jīng)在制造業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、研發(fā)、小家電、電力十多個行業(yè)成功案例

課程開發(fā)與授課培訓