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企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展離不開文化和理念的傳承；離不開技能和技術的傳播；離不開信息和知識的傳遞，一個優(yōu)秀的管理者更應該是一個優(yōu)秀的培訓師，肩負著文化理念傳承、技能技術傳播與知識信息傳遞的重任。 “TTT講武堂”是鍛造“優(yōu)秀培訓師”的搖籃。TTT講武堂的使命是幫助處于發(fā)展階段和轉型階段的“培訓師”，快速成為職業(yè)的“高級培訓師”。從“TTT講武堂”走出的學員不僅精通專業(yè)、理解培訓、了解客戶，更能傳道、授業(yè)、解惑！ “京師堂”經(jīng)過10年的打磨、錘煉，在培訓師培訓方面取得了巨大的成績，形成了一套科學、系統(tǒng)、完善的專業(yè)化培訓方案，通過TTT課程呈現(xiàn)、能力培養(yǎng)、課程開發(fā)的模式，徹底突破了困擾培訓師從小到大、由弱到強的成長難題，成為構建新型職業(yè)培訓師的重要武器。幫助有講師夢想的人快速進入職業(yè)講師市場，成功地實現(xiàn)角色轉換。
day1 
自我認知與價值體現(xiàn)：
★培訓的價值及三大核心要素
★成人學習的特征
★優(yōu)秀培訓師的特征
★像出色的講師一樣影響別人：授課原理和技巧分析
day2
課程內容設計與搭建：
★課題及目標的設定
★課程結構搭建與教學設計
★精彩呈現(xiàn)與互動
★節(jié)奏把握：3321 法則的詳略講法
★現(xiàn)場演練：小組模擬授課
day3
互動呈現(xiàn)與注意力管理：
★肢體、手勢與語音語調
★培訓師的暖場、約定與收官
★現(xiàn)場演練：小組模擬授課
★課程復盤：復盤模擬授課
★復盤總結 由淺入深
day4
游戲化教學設計：
★體驗式EAT教學
★游戲化教學設計
★課程三條線：邏輯、情感、時間
★現(xiàn)場演練：小組模擬授課
★課程復盤：結合模擬授課進行復盤總結
★錦上添花：PPT 制作技巧
課程打磨
根據(jù)課程“設計-演示-修改“的循環(huán)
幫助學員“全流程，全擬真”的打磨課程
“4+1+1”進階培養(yǎng)模式，理論學習+課程打磨+實戰(zhàn)指導，提供至臻完善的課程和技能。“TTT講武堂”每班認證人數(shù)為10-15人，保證學習三個月實現(xiàn)正常排課。
通過4天的集中授課塑造“培訓師”思維模式，傳授探究學員行為和想法的理念與技巧，掌握授課的關鍵思路和方法。然后通過N輪的學員自我備課和教練點評試講，讓學員深度實踐技巧傳授階段所學的知識技能，打磨出合格的優(yōu)質課程。最后學員需完成一定課時的實習期，并向評審會提供3小時授課視頻，“京師堂”評審會在2周內給予是否通過認證的答復。通過后授予“京師堂”認證證書。認證通過的優(yōu)秀學員，可參加“京師堂”組織的【明星講師】和【白金講師】的專屬一對一培養(yǎng)發(fā)展計劃，并可成為“京師堂簽約講師”，享有為“京師堂”其他優(yōu)質客戶進行授課的權利。