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無(wú)錫企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

課程收益
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)師培訓(xùn)風(fēng)格的養(yǎng)成與調(diào)適，提升培訓(xùn)師的課程滿意度；
2、掌握培訓(xùn)師課程工具包的使用技巧；
3、掌握培訓(xùn)師的激情表達(dá)營(yíng)造的方法，成為*感染力和激情的培訓(xùn)師；
4、掌握教練技術(shù)的運(yùn)用和課后行動(dòng)指引的編寫(xiě)方法，將課堂內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)員實(shí)際能力
授課方式
30%理論講述+30%案例研討+30%視頻賞析和演練+10%總結(jié)、點(diǎn)評(píng)、糾偏；
大量的實(shí)踐案例分析及現(xiàn)場(chǎng)演練，更為直觀地幫助參與者領(lǐng)會(huì)課程思想

課程大綱
一、課程工具包的使用
1.工具包的構(gòu)成
2.教學(xué)計(jì)劃
3.培訓(xùn)師課程流程
4.案例、游戲、工具的使用
5.崗位課程包的設(shè)計(jì)
l案例：課程工具包有哪些東西
二、培訓(xùn)課程的評(píng)估
1.為什么要進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估
2.為什么培訓(xùn)會(huì)沒(méi)有效果
3.培訓(xùn)評(píng)估的內(nèi)容是什么
4.何時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估
5.培訓(xùn)評(píng)估的種類
6.如何進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估
7.培訓(xùn)師常用的評(píng)估方法
8.培訓(xùn)結(jié)束后的行動(dòng)指引編寫(xiě)
l現(xiàn)場(chǎng)演練：培訓(xùn)師常用的評(píng)估方法
三、培訓(xùn)效果落地
培訓(xùn)落地“五加一”工程
1.培訓(xùn)效果“十五字”真言
2.演練：根據(jù)自己課程演練“五加一”
l培訓(xùn)師的展翅比藝
四、培訓(xùn)師的激情表達(dá)營(yíng)造訓(xùn)練
1、哲理營(yíng)造:
1)精華概括法
2)時(shí)空超越法
3)觀點(diǎn)揚(yáng)棄法
2、幽默營(yíng)造:
1)夸張幽默法
2)錯(cuò)位幽默法
3)轉(zhuǎn)折幽默法
3、情感營(yíng)造:
1)激發(fā)情感上的共鳴
2)真情訴求法
3)崇高訴求法
4、妙用兩大元素
1)理性話題感性演繹
l案例：績(jī)效考核與婚姻
2)感謝話題理性升華
l案例：我在尋找的兄弟
l現(xiàn)場(chǎng)演練：激情表達(dá)營(yíng)造訓(xùn)練
五、培訓(xùn)教練的四大技巧
1.聆聽(tīng)的技巧
2.發(fā)問(wèn)的技巧
3.區(qū)分的技巧
4.回應(yīng)的技巧
l現(xiàn)場(chǎng)演練：教練與學(xué)員的對(duì)話
六、優(yōu)秀內(nèi)部培訓(xùn)師試講與選拔
1.選拔時(shí)間安排
2.選拔標(biāo)準(zhǔn)與表格制定（見(jiàn)附表）
3.內(nèi)部培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)試講
4.老師與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人一起評(píng)價(jià)
5.圓滿完成選拔

無(wú)錫企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)