績效考核內訓課
績效考核課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 支行管理人員的績效管理與溝通技能提升 | 電話咨詢 | 安然 | 1天 | 沈陽 | 2930 |
| 目標管理與績效考核 | 電話咨詢 | 鄭力子 | 2天 | 北京 | 2966 |
| 績效輔導與面談技巧 | 電話咨詢 | 楊小松 | 2天 | 成都 | 2991 |
| 研發(fā)績效管理 | 電話咨詢 | 謝寧 | 2天 | 深圳 | 2953 |
| 目標管理與績效考核 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2961 |
| 人力資源管理實踐技能咨詢式培訓 | 電話咨詢 | 吳昀橋 | 2天 | 上海 | 2955 |
| 電力行業(yè)中高層績效管理與輔導實戰(zhàn)研討課程 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 汕頭 | 2953 |
| 職位設計與績效管理 | 電話咨詢 | 豆世紅 | 2天 | 深圳 | 2937 |
| 績效面談技術及演練 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 1天 | 上海 | 2933 |
| 基于企業(yè)戰(zhàn)略的研發(fā)績效管理 | 電話咨詢 | 劉紅革 | 2天 | 深圳 | 2944 |
| 從優(yōu)秀走向卓越高績效員工訓練與輔導 | 6000元/天 | 張若 | 2天 | 西安 | 2952 |
| 卓越績效管理體系建立——企業(yè)內涵式成長解決方案 | 電話咨詢 | 王小剛 | 2天 | 上海 | 2958 |
| 平衡計分卡在績效管理中的應用 | 電話咨詢 | 閆偉 | 1天 | 鄭州 | 2963 |
| 卓越績效管理實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 譚小芳 | 2天 | 北京 | 2958 |
| 崗位分析、任職資格與績效面談實務 | 電話咨詢 | 胡一夫 | 2天 | 鄭州 | 2949 |
| 研發(fā)績效管理與員工激勵培訓 | 電話咨詢 | 王改云 | 2天 | 北京 | 2944 |
| 績效培訓課程 | 電話咨詢 | 張楚培 | 1天 | 武漢 | 2949 |
| 現(xiàn)代醫(yī)院績效工資分配與考核實戰(zhàn)操作 | 電話咨詢 | 朱思祥 | 2天 | 深圳 | 2938 |
| 全員《績效評鑒系統(tǒng)》應用與管理 | 電話咨詢 | 鄭中夏 | 2天 | 蘇州 | 2945 |
| 績效管理修煉課程課綱 | 電話咨詢 | 馮國良 | 2天 | 廣州 | 2933 |
| 績效管理內部咨詢項目班 | 電話咨詢 | 余曉榮 | 3天 | 上海 | 2947 |
| 人力績效技術——構建企業(yè)的排毒系統(tǒng)與成長機制 | 電話咨詢 | 楊春 | 2天 | 北京 | 2966 |
| 績效管理體系構建、全面薪酬體系設計與勞動用工風險控制3+2特 | 電話咨詢 | 何志聰 | 2天 | 北京 | 2951 |
| 構建高效的績效管理體系 | 電話咨詢 | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 2953 |
| 戰(zhàn)略績效管理體系設計培訓大綱 | 電話咨詢 | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 2936 |
| 績效管理實戰(zhàn)精要 | 電話咨詢 | 王小剛 | 2天 | 上海 | 2945 |
| 績效引擎 “打造您的業(yè)績倍增系統(tǒng)”工作坊 | 電話咨詢 | 顧鶴鳴 | 2天 | 上海 | 2950 |
| 經理人1+3績效管理技能 | 電話咨詢 | 譚天詢 | 2天 | 廣州 | 3000 |
| 績效改進技術：培訓經理到績效顧問 | 電話咨詢 | 崔連斌 | 2天 | 深圳 | 2956 |
| 達成目標的必要手段——互動式績效考核 | 電話咨詢 | 韓應科 | 2天 | 青島 | 2977 |
| 建筑施工企業(yè)績效考核與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 張何之 | 2天 | 上海 | 2965 |
| IT行業(yè)卓越的戰(zhàn)略績效管理高級研討課程 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 汕頭 | 2973 |
| 電信行業(yè)研發(fā)與技術人員績效管理與考核實戰(zhàn)研討 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 汕頭 | 2957 |
| 項目績效管理與考核實戰(zhàn)研討課程 | 電話咨詢 | 林恩 | 3天 | 汕頭 | 2965 |
| 流程績效管理與考核實戰(zhàn)研討課程 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 汕頭 | 2955 |
| 基于BSC與KPI的績效管理體系 | 電話咨詢 | 賈君新 | 2天 | 深圳 | 2940 |
| 咨詢式績效管理實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 易文睿 | 2天 | 南通 | 2941 |
| 卓越的目標與績效管理高級研討課程大綱 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 汕頭 | 2940 |
| 構建基于戰(zhàn)略的績效（業(yè)績）管理體系 | 電話咨詢 | 徐盛倫 | 2天 | 北京 | 2991 |
| 績效管理體系建設與實施實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 熊通明 | 1天 | 北京 | 2953 |
| 生產績效管理 | 電話咨詢 | 祖林 | 2天 | 北京 | 2950 |
| 績效管理實務——解決管理困惑，打造高績效企業(yè) | 電話咨詢 | 劉秋華 | 2天 | 北京 | 2959 |
| 基于戰(zhàn)略目標的績效管理與指標量化 | 電話咨詢 | 艾志朋 | 2天 | 北京 | 2948 |
| 卓越績效管理模式研習班 | 電話咨詢 | 王小剛 | 1天 | 上海 | 2939 |
| 績效管理與指標量化 | 電話咨詢 | 艾志朋 | 1天 | 北京 | 2962 |
| 企業(yè)績效管理--工具模擬訓練班 | 電話咨詢 | 賈長松 | 2天 | 北京 | 2950 |
| 績效管理的失效原因與解決方案 | 電話咨詢 | 胡學謙 | 2天 | 深圳 | 2945 |
| 基于流程的職位設計與績效管理 | 電話咨詢 | 豆世紅 | 2天 | 深圳 | 2949 |
| 經理人績效管理實務培訓 | 電話咨詢 | 譚小芳 | 2天 | 北京 | 2939 |
| 人力資源管理實戰(zhàn)班 | 電話咨詢 | 劉衛(wèi)剛 | 2天 | 貴陽 | 2954 |
| 咨詢式目標與績效管理實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2948 |
| 大數據時代的績效管理-精細化人力資源管理 | 電話咨詢 | 楊云 | 2天 | 上海 | 3004 |
| 大數據時代的績效管理 | 電話咨詢 | 楊云 | 2天 | 上海 | 2984 |
| 流程績效度量與對標分析 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 2990 |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 3天 | 深圳 | 3173 |
| 企業(yè)管理流程優(yōu)化與全方位績效管理 | 電話咨詢 | 王翔 | 2天 | 上海 | 2961 |
| 企業(yè)如何改善績效管理 | 電話咨詢 | 王興茂 | 2天 | 深圳 | 2984 |
| 研發(fā)績效管理實戰(zhàn)班 | 電話咨詢 | 胡紅衛(wèi) | 2天 | 深圳 | 2948 |
| TOC—企業(yè)績效突破技術 | 電話咨詢 | 朱彥澤 | 2天 | 北京 | 2978 |
| 基于營銷思維的企業(yè)績效量化考核設計與落地執(zhí)行 | 電話咨詢 | 王占坡 | 2天 | 濟南 | 2975 |
| KPI的有效設定與應用 | 電話咨詢 | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 2993 |
| 績效管理師沙盤特訓營 | 電話咨詢 | 冉斌 | 2天 | 深圳 | 2956 |
| 績效教練—如何成為一名優(yōu)秀的內部績效管理師 | 電話咨詢 | 冉斌 | 2天 | 深圳 | 2946 |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班-蔡巍 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 2天 | 深圳 | 2943 |
| 績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 績效改進技術 | 電話咨詢 | 崔連斌 | 2天 | 深圳 | 2951 |
| 大數據時代的績效管理—精細化人力資源管理 | 電話咨詢 | 楊云 | 2天 | 上海 | 2950 |
| 企業(yè)人力資源管理的九大實務 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2981 |
| 華為公司戰(zhàn)略人力資源與組織績效管理 | 電話咨詢 | 竇毅 | 2天 | 北京 | 2934 |
| 華為公司戰(zhàn)略人力資源與績效管理 | 電話咨詢 | 竇毅 | 1天 | 北京 | 2932 |
| 績效管理與薪酬體系設計學習 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 2979 |
| 贏在績效－國企管理者必備的領導力 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2948 |
| 執(zhí)行力與員工績效管理 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 3027 |
| 如何通過績效管理激勵研發(fā)人員 | 電話咨詢 | 劉勁松 | 2天 | 上海 | 2983 |
| 《非人力資源經理的績效管理實戰(zhàn)訓練》—深圳講師 | 電話咨詢 | 劉芳 | 2天 | 深圳 | 2955 |
| 支持組織發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 | 電話咨詢 | 鄭愛軍 | 2天 | 北京 | 2944 |
| MTP之目標與績效管理體系構建 | 電話咨詢 | 施曉林 | 2天 | 北京 | 2943 |
| 《目標管理與績效考核實務》 | 電話咨詢 | 張瑞陽 | 2天 | 成都 | 2957 |
| CFR持續(xù)性績效管理溝通 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2953 |
| AI時代的戰(zhàn)略解碼與績效落地 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 121 |
| 戰(zhàn)略績效飛輪 | 電話咨詢 | 柴少青 | 2天 | 廣州 | 2939 |
| 向華為學習企業(yè)文化與績效管理 | 電話咨詢 | 竇毅 | 2天 | 北京 | 2959 |
| 基于戰(zhàn)略與績效的企業(yè)培訓體系建設公開課 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 武漢 | 2965 |
| 《HR管理實踐》-北京講師 | 電話咨詢 | 單鋒 | 2天 | 北京 | 2981 |
| 驅動價值創(chuàng)造的戰(zhàn)略績效與激勵管理 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 3103 |
| 守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā) ——以奮斗者為本的績效激勵體系建構 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2947 |
| 績效管理和員工激勵 | 電話咨詢 | 龍飛 | 2天 | 上海 | 2946 |
| 《戰(zhàn)略績效管理-企業(yè)人才經營與全面績效管理》 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2948 |
| 提升人力績效創(chuàng)造商業(yè)價值 | 電話咨詢 | 舒音 | 3天 | 上海 | 2951 |
| 企業(yè)績效管理課程 | 6000元/天 | 涂遠偉 | 1天 | 上海 | 2953 |
| 《大數據時代績效管理體系建設實務》—上海講師 | 電話咨詢 | 許衛(wèi) | 2天 | 上海 | 2950 |
| 《用OKR打造高績效團隊》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 1天 | 蘇州 | 2940 |
| OKR設計與績效管理 | 電話咨詢 | 張老師 | 2天 | 北京 | 3014 |
| 《績效管理助推組織目標達成》 | 電話咨詢 | 文熠 | 1天 | 長沙 | 2961 |
| 結果導向：基于目標達成的績效管理 | 電話咨詢 | 倪榮華 | 2天 | 深圳 | 2950 |
| 《OKR高效工作法》 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2936 |
| 如何正確把握及實現(xiàn)期望的績效目標 | 電話咨詢 | 程守愛 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 《效能為王、重新激活—企業(yè)“六元八表”定績效實操》 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 3天 | 深圳 | 2951 |
| 目標績效管理 | 電話咨詢 | 馮柏忠 | 1天 | 上海 | 2942 |
| 解碼OKR——目標與關鍵結果法落地課程（版權課） | 電話咨詢 | 陳松 | 2天 | 北京 | 2953 |
| 戰(zhàn)略驅動績效突破—基于實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的績效管理技術 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 82 |
| 基于平衡計分卡的全面預算與績效管理 | 電話咨詢 | 林一斌 | 2天 | 廈門 | 2989 |
| 行政事業(yè)單位全過程預算績效管理實務 | 電話咨詢 | 邰曉輝 | 2天 | 北京 | 2950 |
| 咨詢式目標與績效管理 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2945 |
| 生產人員的激勵、保留與發(fā)展 | 電話咨詢 | 洪晟 | 1天 | 上海 | 2956 |
| 國有企業(yè)工資總額管控下的績效薪酬管理 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 2952 |
| 關鍵業(yè)務團隊績效與薪酬激勵設計實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 陳永 | 2天 | 南京 | 2942 |
| 科研人員績效考核與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2934 |
| 卓越績效與共贏薪酬戰(zhàn)略 | 電話咨詢 | 楊小松 | 2天 | 成都 | 2942 |
| 《以奮斗者為本的績效管理與薪酬機制》 | 電話咨詢 | 許世光 | 2天 | 南京 | 2961 |
| 價值薪酬設計與績效管理 | 電話咨詢 | 張海林 | 2天 | 北京 | 2950 |
| 現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設計 | 電話咨詢 | 王興茂 | 3天 | 深圳 | 2928 |
| 薪酬與績效管理實務 | 電話咨詢 | 賈宇 | 2天 | 鄭州 | 2937 |
| 房地產企業(yè)績效考核與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 張何之 | 2天 | 上海 | 2952 |
| 戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設計 | 電話咨詢 | 王東暉 | 2天 | 北京 | 2937 |
| 4P薪酬設計與4D績效管理 | 電話咨詢 | 王東暉 | 2天 | 北京 | 2953 |
| 薪酬體系建設實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2951 |
| O K R績效提升實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2961 |
| “教練式”績效管理體系設計與推行 | 電話咨詢 | 楊志 | 2天 | 福州 | 2954 |
| 銷售體系績效考評方法應用實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 艾志朋 | 1天 | 北京 | 2956 |
| 全員績效管理在國有企業(yè)的創(chuàng)新與實踐 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 2950 |
| 卓越績效管理與輔導反饋 | 電話咨詢 | 蔣麗華 | 2天 | 上海 | 2946 |
| OKR目標與關鍵成果法 | 電話咨詢 | 韓冬 | 2天 | 西安 | 2965 |
| 績效面談---復盤與糾偏 | 電話咨詢 | 張瑞陽 | 2天 | 成都 | 2934 |
| 如何做好生產績效管理 | 電話咨詢 | 李建祥 | 2天 | 杭州 | 2940 |
| 生產績效管理實操應用 | 電話咨詢 | 何有志 | 2天 | 桂林 | 2940 |
| 《激發(fā)員工動力，從績效考核到績效管理》——提升員工能力與績效 | 電話咨詢 | 鐘建華 | 2天 | 深圳 | 2954 |
| 《國有企業(yè)HR目標操盤力之目標績效如何高效落地》 | 電話咨詢 | 陳韜 | 1天 | 北京 | 146 |
| 績效管理創(chuàng)造利潤奇跡 | 電話咨詢 | 關瑩瑩 | 2天 | 北京 | 2958 |
| 《戰(zhàn)略執(zhí)行與績效突破》 一體化管理中的平衡計分卡實戰(zhàn)應用 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 80 |
| 《績效量化管理體系建設工作坊》 從指標設計到落地運營（deepseek應用） | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 62 |
| 《團隊業(yè)績達成—績效目標改善與激勵管理》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 89 |
| 如何打造績效管理閉環(huán) | 電話咨詢 | 易淑蓉 | 1天 | 深圳 | 83 |
| 《顧問式績效落地管理》 | 電話咨詢 | 甘紅亮 | 1天 | 佛山 | 93 |
| 《績效倍增：績效目標設定與落地》 | 電話咨詢 | 甘紅亮 | 2天 | 佛山 | 94 |
| 銷售績效考核方案設計與實施 | 電話咨詢 | 崔偉 | 2天 | 北京 | 2930 |
| 用對話賦能—績效面談實戰(zhàn)技術 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 73 |
| 告別內耗 業(yè)績暴漲 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 86 |
| 戰(zhàn)略導向的績效管理組織與實施 | 電話咨詢 | 竇毅 | 2天 | 北京 | 93 |
| 國有企業(yè)績效管理實戰(zhàn)：法律風險防控與差異化考核設計 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 106 |
| 《一場必勝之仗—從戰(zhàn)略到績效》 | 電話咨詢 | 張娜 | 1天 | 北京 | 2959 |
| 企業(yè)組織管理與績效薪酬體系解析 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 2999 |
| 以業(yè)務為導向的場景化KPI指標設計工作坊 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 2974 |
| 基于目標的關鍵結果----OKR敏捷績效管理 | 電話咨詢 | 劉冰 | 1天 | 鄭州 | 2981 |
| 績效面談與輔導：從對抗到共識的賦能對話 | 電話咨詢 | 陶娟 | 1天 | 北京 | 2960 |
| 讓績效見效- “增長GPS”績效改進工作坊 | 電話咨詢 | 徐莉 | 1天 | 蘇州 | 2961 |
| 卓越績效管理在國有企業(yè)的創(chuàng)新與實踐 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 2969 |
| 中層管理者績效GS考核體系搭建與落地實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 2977 |
| 基于工作場景的績效管理 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2943 |
| AI賦能·績效破局——卓越管理者高績效管理實戰(zhàn)特訓營 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2978 |
| 績效管理落地——BSC+KPI+績效反饋與輔導改進 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2970 |
| 追本溯源——績效管理可以很簡單 | 電話咨詢 | 胡曉莉 | 2天 | 上海 | 2944 |
| OKR驅動創(chuàng)新與業(yè)績增長 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 2968 |
| 經理績效考核8項技能訓練 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 2957 |
| 卓越績效官——全面績效管理實戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢 | 葉新麗 | 2天 | 武漢 | 2946 |
| 使命必達—績效管理落地四部曲 | 電話咨詢 | 馬超 | 3天 | 西安 | 2963 |
| 《管理者績效輔導與績效面談》 | 電話咨詢 | 葉紹斌 | 2天 | 東莞 | 2959 |
| 《華為績效管理：從目標到考核，從考核到激勵》 | 電話咨詢 | 葉紹斌 | 2天 | 東莞 | 2964 |
| 《激活組織，激發(fā)員工—企業(yè)績效管理及實戰(zhàn)提升》 | 電話咨詢 | 葉紹斌 | 2天 | 東莞 | 2960 |
| 《企業(yè)欲成管理之大者，必先優(yōu)其績效》 企業(yè)全面績效管理實務 | 電話咨詢 | 于洋 | 2天 | 北京 | 2963 |
| 《績效考核優(yōu)劣的關鍵》 關鍵績效考核指標的設計 | 電話咨詢 | 于洋 | 1天 | 北京 | 2970 |
| 《現(xiàn)代新國企績效管理創(chuàng)新實踐》 | 電話咨詢 | 王海龍 | 1天 | 西安 | 2958 |
| 戰(zhàn)略性績效管理落地與執(zhí)行 | 電話咨詢 | 賀繼征 | 1天 | 深圳 | 2952 |
| 《企業(yè)績效管理實務》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 2938 |
| 《戰(zhàn)略績效管理體系設計》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 2948 |
| 《績效管理在企業(yè)中的落地實踐》 | 電話咨詢 | 肖小峰 | 2天 | 廣州 | 2953 |
| 《高管績效管理實戰(zhàn)訓練營1-從戰(zhàn)略到績效之體系構建》 | 電話咨詢 | 伍純 | 1天 | 成都 | 2952 |
| 績效領導力——績效面談與輔導 | 電話咨詢 | 陶娟 | 2天 | 北京 | 2951 |
| 績效設計和降本增效 | 電話咨詢 | 范遠飛 | 2天 | 南京 | 2966 |
| 國網“碳中和”戰(zhàn)略下的績效管理管理能力提升 | 電話咨詢 | 范遠飛 | 2天 | 南京 | 2948 |
| 績效評價的實戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢 | 范遠飛 | 2天 | 南京 | 2942 |
| 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 2天 | 深圳 | 3004 |
| 《OKR與績效管理》 | 電話咨詢 | 臧凱 | 1天 | 北京 | 2940 |
| 行動學習；績效運營分析 | 電話咨詢 | 呂翠 | 1天 | 北京 | 2921 |
| 績效解碼：戰(zhàn)略地圖與平衡計分卡 | 電話咨詢 | 呂翠 | 2天 | 北京 | 2951 |
| 《指數級組織能力發(fā)展—用行動學習獲得指數級的學習績效》 | 電話咨詢 | 翟紅亮 | 2天 | 深圳 | 2950 |
| 績效管理解析與變革 | 電話咨詢 | 鄭顯偉 | 2天 | 北京 | 2952 |
| 驅動組織、達成戰(zhàn)略的績效管理術 | 電話咨詢 | 楊華（SHRL） | 2天 | 上海 | 2948 |
| 國企績效體系和組織建構 | 電話咨詢 | 王飛（BJRL） | 2天 | 北京 | 2933 |
| 國央企績效革新：關鍵之年的突破與賦能 | 電話咨詢 | 王飛（BJRL） | 2天 | 北京 | 2946 |
| 績效管理——企業(yè)運行的助推器 | 電話咨詢 | 王飛（BJRL） | 1天 | 北京 | 2964 |
| 績效輔導與反饋推動卓越管理 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2950 |
| 國有企業(yè)干部考核實戰(zhàn)工作坊 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2933 |
| 輔導與反饋推動卓越績效管理 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2941 |
| 6步贏在績效——績效考核體系構建與創(chuàng)新研究實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2935 |
| 標桿企業(yè)績效管理實戰(zhàn)課 | 電話咨詢 | 菲比 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 業(yè)務領導的場景式績效管理 | 電話咨詢 | 文熠 | 1天 | 長沙 | 2930 |
| 激發(fā)潛能-績效管理體系的設計與落地 | 電話咨詢 | 彭麗 | 1天 | 合肥 | 2950 |
| 《從戰(zhàn)略到執(zhí)行——手把手將您設定績效目標》 | 電話咨詢 | 易淑蓉 | 1天 | 深圳 | 2939 |
| 《戰(zhàn)略型績效管理體系的構建》 | 電話咨詢 | 易淑蓉 | 2天 | 深圳 | 2940 |
| 績效溝通與績效改進 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2955 |
| KPI指標設定及其應用 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2947 |
| 績效評估與輔導面談 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2945 |
| 卓越績效管理 ——績效指標庫建立和績效目標設定 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2944 |
| 《卓越績效模式（PEM）》 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2941 |
| 提升產效-工廠績效管理 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2932 |
| “簡捷績效” ——目標績效管理的一招五式? | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2928 |
| 如何用人——銀行基層管理者的績效管理 | 電話咨詢 | 林竹 | 1天 | 成都 | 2935 |
| 平衡計分卡在戰(zhàn)略與績效管理中的應用 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2935 |
| 績效目標指標制定與分解 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2927 |