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重新定義績效——OKR敏捷績效管理	電話咨詢	呂翠	1天	北京	2978
《預(yù)算績效管理》	電話咨詢	于洪成	1天	北京	2972
行動手冊--國網(wǎng)績效分步實(shí)施與落地的保障策略	電話咨詢	孫林	2天	合肥	2978
《績效管理實(shí)務(wù)與技巧》 ——績效賦能、目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 崔慶法	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	2986
《打造高績效團(tuán)隊(duì)—績效面談與員工輔導(dǎo)》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2990
《卓越績效管理體系建立》	電話咨詢	史明	2天	重慶	2975
破解績效面談難題的密碼	電話咨詢	田明民	1天	昆山	2980
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》實(shí)戰(zhàn)班	電話咨詢	陳儀安	2天	廣州	2995
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【教練認(rèn)證班】	電話咨詢	陳儀安	2天	廣州	2979
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【復(fù)盤、解碼、增長】工作坊-	電話咨詢	陳儀安	3天	廣州	2972
營業(yè)部經(jīng)營五大系統(tǒng)——績效管理系統(tǒng)	電話咨詢	朱小東	1天	呼和浩特	3000
中高層績效反饋、面談及能力提升實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2978
《以KPI為導(dǎo)向的組織績效管理》	電話咨詢	方超(BJGL)	2天	北京	2974
組織績效改進(jìn)工作坊	電話咨詢	魏建華	2天	上海	2964
《基礎(chǔ)績效管理》------如何評價，反饋，激勵下屬	電話咨詢	舒濤	1天	成都	2990
《績效管理之OKR工作法》------有意義的目標(biāo)工作法	電話咨詢	舒濤	1天	成都	2975
組織和個人績效管理賦能研討	電話咨詢	郭鑫華	2天	深圳	2966
年度管理復(fù)盤與績效規(guī)劃	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2974
績效執(zhí)行E大調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)員工創(chuàng)造卓越績效	電話咨詢	鄒世文	2天	深圳	2950
績效合約制定與績效改進(jìn)計劃	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2966
“三項(xiàng)制度改革” ——國央企市場化考核激勵機(jī)制建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2974
“績效薪酬訓(xùn)練營” ——企業(yè)市場化績效薪酬激勵機(jī)制建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2971
績效溝通-談出來的績效	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2955
KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)的制定與應(yīng)用	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2957
PBC個人績效承諾計劃	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2965
甄選人才 管理績效	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2974
分類考核體系設(shè)計	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2964
績效輔導(dǎo)與績效改進(jìn)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2980
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數(shù)智化時代中高層綜合管理能力提升 ——合理考核和有效激勵	電話咨詢	章利勇	2天	深圳	2963
降本增效的績效管理和輔導(dǎo)	電話咨詢	侯海甬	2天	上海	2969
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技術(shù)評價和研發(fā)考核管理	電話咨詢	王安輝	1天	長沙	2990
《組織績效系統(tǒng)改進(jìn)》	電話咨詢	袁軍	3天	合肥	2963
KPI績效管理考核體系	電話咨詢	崔軍	2天	深圳	2981
員工績效PBC管理全周期	電話咨詢	林安	2天	深圳	2964
團(tuán)隊(duì)績效改進(jìn)與員工績效管理	電話咨詢	施煒瑾	2天	深圳	2957
破解慪火的績效管理	電話咨詢	杲占強(qiáng)	1天	北京	2955
《現(xiàn)場指標(biāo)與實(shí)績管理》	電話咨詢	張勝	1天	青島	2970
戰(zhàn)略解碼與目標(biāo)績效管理 ——戰(zhàn)略落地的邏輯與工具	電話咨詢	賈萌	2天	北京	2965
注塑薪酬與績效系統(tǒng)落地實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	洪奕春	3天	深圳	2970
《戰(zhàn)略績效管理-目標(biāo)體系制定》 運(yùn)用績效管理支持戰(zhàn)略落地	電話咨詢	孟凌	1天	北京	2966
《戰(zhàn)略績效管理》高層版	電話咨詢	孟凌	2天	北京	2961
《三維績效管理體系》	電話咨詢	孟凌	2天	北京	2953
《激勵機(jī)制在戰(zhàn)略績效管理中的應(yīng)用》	電話咨詢	孟凌	1天	北京	2952
《員工績效輔導(dǎo)》	電話咨詢	吳敏（BJ）	1天	北京	2971
《績效面談》	電話咨詢	吳敏（BJ）	1天	北京	2972
為企業(yè)帶來收益的積分制管理	電話咨詢	孫鐘子	2天	上海	2969
不散伙的分錢機(jī)制—構(gòu)建組織績效分配及考核體系	電話咨詢	徐婉益	1天	北京	2951
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《薪酬激勵與績效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營》—二天版	電話咨詢	于洋	2天	沈陽	2971
《薪酬激勵與績效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營》—三天版	電話咨詢	于洋	3天	沈陽	2967
支行/團(tuán)隊(duì)管理績效提升實(shí)戰(zhàn)操作指南	電話咨詢	天倫	1天	貴陽	2968
上下同欲、力出一孔——解密華為績效管理之道	電話咨詢	何麟	2天	廣州	2964
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科學(xué)運(yùn)用績效管理——高績效團(tuán)隊(duì)打造	電話咨詢	吳震源	1天	上海	2962
《增效密碼——績效管理實(shí)戰(zhàn)》	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2975
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戰(zhàn)略執(zhí)行輔導(dǎo)：由戰(zhàn)略地圖、平衡計分卡到績效管理	電話咨詢	謝林	2天	北京	2944
《PBOS戰(zhàn)略績效勢能體系》 ——突破績效困境，驅(qū)動利潤倍增	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	2975
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經(jīng)營績效提升策略與方法	電話咨詢	劉海來	2天	廈門	2948
驅(qū)動績效提升，助力行為改善——高效能績效反饋面談技巧	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2955
層層落實(shí)，“績”高一籌——績效全流程落地管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2973
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《戰(zhàn)略性目標(biāo)績效管理》	電話咨詢	陳智新	2天	北京	2960
《如何運(yùn)用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動能》	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2955
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目標(biāo)與關(guān)鍵成果法OKR	電話咨詢	徐凱	1天	深圳	2936
《導(dǎo)向業(yè)績增長的戰(zhàn)略績效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊》	電話咨詢	劉鳳東	2天	深圳	2963
互聯(lián)網(wǎng)時代績效激勵新模式	電話咨詢	鄧斯彥	1天	成都	2939
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商業(yè)銀行中層干部高效能績效管理五部曲	電話咨詢	安然	1天	沈陽	2946
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戰(zhàn)略視角下績效管理	電話咨詢	馬力	2天	杭州	2950
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呼叫中心班組管理與績效提升	電話咨詢	王旸	2天	北京	2935
績效目標(biāo)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)踐	電話咨詢	陳衛(wèi)中	2天	廣州	2974
組織管理與績效管理（高階）	電話咨詢	韓冬	2天	西安	2966
行動學(xué)習(xí)與績效提升	電話咨詢	許乃威	2天	臺北	2961
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平衡計分卡與戰(zhàn)略執(zhí)行	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	2954
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從戰(zhàn)略到執(zhí)行-通過績效管理實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績	電話咨詢	寶洪江	2天	深圳	2962
高效能自我績效管理	電話咨詢	曹志巍	2天	深圳	2963
銀行對公客戶經(jīng)理績效面談與工作指導(dǎo)實(shí)施技巧	電話咨詢	丁華	1天	深圳	2961
《績效考核與績效》	電話咨詢	吳凡	1天	濟(jì)南	2946
《管理績效改進(jìn)計劃》	電話咨詢	吳凡	3天	濟(jì)南	2981
《決勝績效》	電話咨詢	周雋峰	1天	北京	2959
簡化管理持續(xù)改進(jìn)績效	電話咨詢	袁軍	2天	合肥	2961
《績效管理就是企業(yè)管理》	電話咨詢	張博文	3天	北京	2947
顛覆傳統(tǒng)培訓(xùn)模式—管理者與團(tuán)隊(duì)績效提升	電話咨詢	程守愛	2天	深圳	2970
《研發(fā)人員的績效管理》	電話咨詢	張佩星	2天	上海	2953
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重塑戰(zhàn)略性績效管理	電話咨詢	辛懷軍	2天	西安	2962
《績效改進(jìn)》及實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營	電話咨詢	袁軍	3天	合肥	2957
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研發(fā)績效管理	電話咨詢	劉銘	2天	廣州	2968
戰(zhàn)略性績效管理	電話咨詢	謝瑞寶	2天	深圳	2965
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基于戰(zhàn)略的績效管理與績效考核	電話咨詢	謝瑞寶	2天	深圳	2957
構(gòu)建和實(shí)施基于KPI和KCI的績效管理體系	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	2957
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《績效管理》實(shí)務(wù)培訓(xùn)班	電話咨詢	余晨	2天	廣州	2973
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